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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:
メーカー兼商社で、設計から生産まで一括で対応が出来る点。企画、設計、メカトロニクスの専門がいるので、客先からこういう物を作りたいと要望された際に提案が出来る。

事業の弱み:
事業部が2つあるが、片方の事業部がメインで稼いでいる。年々ホールに設置する台が減少していることから、各案件の生産台数が減ってきていることから、いかに低コストで良い品質で生産するかがカギとなっている。

事業展望:
回答なし

回答者: 女性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:有給はいつでも取得出来る。一般職とフレックス制度の2種がある
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回答者: 男性/ 企画・開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TOY事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:部署によってかなり違うが、在籍した部署は、のんびり、楽しい
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は評価制度でたとえ良くても上がることはない。中途で高い金額で入れれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
会社の安定性:取引先の上層部と仲が良いので、当分先は良いと思った。このような業者
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回答者: 男性/ 企画・開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TOY事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:部署によって違うが、在籍部署では、1日8時間 年間休日数は1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
福利厚生:他の事業部は定時勤務で水曜日は「ノー残業デー」でしたが、私が所属してい
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口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 男性/ 企画・開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TOY事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:平均的な水準だが、昇給がほぼ無い上、年棒制と称して賞与は基本的に出ない
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回答者: 男性/ 企画・開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TOY事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
成長・キャリア開発:業界自体が縮小傾向なので、成長性は未知数だが、何か優位性を持
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回答者: 男性/ 企画・開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TOY事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
事業の強み:メカトロニクスに強いと言われているが・・・事業の弱み:社員定着率事業
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回答者: 男性/ 企画・開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TOY事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
福利厚生:退職金はあるが、住宅手当等の手当関係はほぼ皆無持株会に付いても、基本は
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回答者: 女性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:支援制度は特にない。個人で携わる業務が多いことから、各部署ご
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:通勤手当あり退職金は多くはないがあります。オフィス環境:自社ビルを建て
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
オフィス環境:新社屋を建ててから1年以内ですので綺麗です。 個人の机は各自で管理の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
女性の働きやすさ:社内の女性の割合は少なく 出張や出先作業が多いため男性中心の考え
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回答者: 女性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:退職金制度あり。オフィス環境:駅周りは商店街があるので、昼食には困らな
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口コミ投稿日:2017年03月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売り上げ利益が出れば期末に決算賞与が支給されました。それから時間外手当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:設計者以外の課員ためのソリッドワークス(3D CADソフト)の研修が
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上未達の他の事業部も決算時期に売上達成した事業部と同様に、決算時期に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月13日
働きがい:開発段階を経て生産に移行された時点では、お客様のスケジュールに合わせて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:売上の主たる事業部は主に「遊戯機器(パチンコ台)」の開発生産で売上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:売上未達の他の事業部は「玩具」を生業としております。 「ポケモン」「
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期首に個々の目標を立て、目標に基づいて半期ごとに自己申告制の評価を提出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月13日
勤務時間・休日休暇:20時間労働で365日稼働で、裁量労働制という事でしたので、
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 女性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:職種手当がある。評価制度:人数が少ないので、各自裁量
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回答者: 男性/ 企画・開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TOY事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、適材適所の業務をこなしている 
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回答者: 男性/ 企画・開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TOY事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容については、大きなギ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:平日は終電に間に合わずタクシーで帰るか会社の近くのホテルに泊
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:在職中大きいプロジェクトが終われば自由に休めましたが、プロジ
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回答者: 女性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:人数が少ないので、働きやすい環境では
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間の幅
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性も活躍をし役職を与え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】裁量労働制で遅刻早退自由なので、定時(9~18時)で仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】仕事量が多い人にとっては、裁量労働制(の拡大解釈)で時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】管理本部という全体を見る
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