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マシモジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
668万円350~1500万円16

(平均年齢39.8歳)

回答者の平均年収668万円
回答者の年収範囲350~1500万円
回答者数16

(平均年齢39.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
737万円
(平均年齢41.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢46.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
550万円
(平均年齢37.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
650万円
(平均年齢44.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
600万円
(平均年齢44.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳656万円900万円5

年収分布

(人)
(万円)

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マシモジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証部/ スペシャリスト

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 67万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給とインセンティブがメインで手当ては交通費、定期代ぐらいで明確。

評価制度:
実力次第。学歴、経歴などは関係ない。高位役職者でも実務を持つプレイングマネージャーが務まらないと淘汰される。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
評価制度:人事評価制度についてはあまり重要視されていないように感じる。新製品が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】外資企業らしく、売り上げを伸ばせば、もら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】成果に応じて、支払いされる。当然、基本給はしっかりあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足はしていないが、生活は行えるぐらいの収入はある。やれば、インセンテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標が高く、達成者が少ない、もしくはほぼいないように感じる。各個人能力
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与と12で年収を分割した金額。各種手当は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務系職種に関して、給与面では昇給が納得できる範囲で行われました。業績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職を基準にベースを決めてもらえる。計画は高くインセンティブは期待でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:与えられる計画が高いので、インセンティブは期待できない。その内容も明確
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マシモジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ Sales Rep/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:退職金はなし。確定拠出年金の積立がある。転勤時にセールスは住宅補助があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
福利厚生:退職金なし。寮なし。住宅補助は一般並みにあると聞く。オフィス環境:新宿
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル32F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:将来的なプロモーションやキャリアプランが無く日々での実績追求... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市川崎区駅前本町25−1KDX川崎駅前本町ビル8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
賞与:特に賞与はなかったが、もともと総支給の中に賞与分が入っている... 続きを見る
2.9
東京都中央区銀座1−26−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係員
評価制度:年功序列が根付いている。長く在籍すれば昇給していけるが、管理... 続きを見る
3.6
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー41F
商社・電機・電子・半導体
4.1
東京都港区芝大門1−9−9野村不動産芝大門ビル8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:新卒の初任給は比較的高いと感じました。特に技術バックグラウン... 続きを見る
3.4
東京都港区東新橋1−5−1パナソニック東京汐留ビル
商社・電機・電子・半導体
3.5
大阪府大阪市北区梅田3−3−20明治安田生命大阪梅田ビル28F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本年功序列となっており、年次によって上がる。30代後半の課... 続きを見る
3.0
東京都江東区東陽7−1−1イーストネットビルディング2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】年一回業績評価により、昇給あり。パフォー... 続きを見る
4.1
東京都台東区北上野2−8−7住友不動産上野ビル9号館7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価制度は基本的にルールが曖昧であり、評価に基づいていな... 続きを見る
3.2
東京都品川区上大崎2−13−17目黒東急ビル4F
商社・電機・電子・半導体

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