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回答者別の社員口コミ(株式会社ギブコム)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年03月07日
勤務時間・休日休暇:ハッキリ申し上げて、最悪でした。勤務時間は午前9時半から午後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】していない。ただ仕入れた物件を販売
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:社会貢献:しているとは思えない。当然かもしれないが、利潤追求の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:経営方針:納得できる点と気になる点の内容がかぶりますが基本的に営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】同じ部署内では和気あいあいとして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:自転車操業のような状況なので、非常に不安です。社内でも明るい話題
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】長く腰を据えようという環境ではない。評価基準はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:研修は何もない。すべて自分の持ち合わせているスキルで対応していくしか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月14日
多様な働き方支援:有給や休日出勤の振り替えなどは部署内で調整すれば取得しやすいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:ただ、ひとえに苦痛だった。電話は鳴りっぱなし。クレームの嵐。方々からの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。まことに長い。9:30~20:00まで。途中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:当番制であったと思うが、一人か二人で対応しているため、自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の良い点は、他部署が休みであるため他部署あての電話が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:清掃は部署ごとに当番制が敷かれていて概ねキレイである。トイレ掃除も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:OJTなので研修制度はナシ。仕事をこなしながら教えていかなくてはなら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:クレームばかりを受けていたので、神経が疲弊していた。ただひとえにしんど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:9:30~20:00までが勤務時間だった。途中に昼休憩など細
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気はイケイケドンドン。雰囲気はよくない。営業部は評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしても当たり前という空気がある。他部署は誰も助けて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年01月30日
福利厚生:交通費は月額3万円までの支給となっている。3万円を超える分については自
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3.1
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:拘束時間が長いので、正直なところ女性は働きにくいと思われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月30日
社内制度:賞与はあった。夏と冬に各給与1か月間分が支給された。申し訳程度に支給さ
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3.1
口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:難しいクレームを処理した時は、達成感があります。今後の経験に活かせると
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3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】クレーム対応能力・開き直り・言われた
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3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:勤務時間が9時30分~20時までなので、女性にとっては(男性に
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:働き方改革の一環として、木曜日に「ノー残業デー」が設置されたが
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3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:プライベートとのバランスは調整できない。出来るとすれば、休日出
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3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:調整しやすいと感じたことはない。勤務時間も9時30分~20時ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】どんなにクレームを処理しても会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】クレームに対応する能力はUPすると思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】バックヤード側に所属していたが、業務を完遂しても評価さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:OJTで経験値が生かされていく会社。未経験だと、上司・先輩は教えなが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健保組合の補助により、インフルエンザの予
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3.1
口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:【職場の環境について】キレイだと思う。毎日、各部署で交代で少し早く出勤
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