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株式会社ネバーセイネバーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 男性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
福利厚生:
通勤手当は出ますがそのほかはあまりない。住宅補助は以前はあったようだが今は無い。

オフィス環境:
渋谷近辺が多いのだが頻繁に引越しするので通勤のしやすさが変わってしまう。

株式会社ネバーセイネバーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 男性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業もなく休暇も取りやすい。たまにPOPUPイベント等に駆り出されると土日出勤もあるが稀。

多様な働き方支援:
リモートはコロナ以降は出来なくなっている。時短勤務の方は多い。副業は利益相反しないところであれば許可制で可能。

株式会社ネバーセイネバーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:
自由
風通し良いがトップダウン気質もあり

組織体制・コミュニケーション:
上司と大変話しやすい
社長と大変話しやすい
社員・業務委託問わず関係は良好
部署問わず交流は活発
出席が推奨される飲み会などはない

ダイバーシティ・多様性:
日本語が話せないと働けない
国籍にこだわってはいないと思う

株式会社ネバーセイネバーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 男性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:
7割女性の会社なので女性は働きやすく、産休明けでも時短勤務で復帰し離職しない方が多い。逆にその割合が多い為、フルタイムのメンバーにシワ寄せがいっているのは課題かと。

株式会社ネバーセイネバーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:
キャリア形成のための補助や環境は整っていない

働きがい:
自分の仕事の結果が売上の向上に反映されていることが分かりやすい
自走できる人のみ働きがいが感じられると思う

株式会社ネバーセイネバーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由度がかなり高い
上下関係が良くも悪くもあまりない
会議が少ない

株式会社ネバーセイネバーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 男性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
事業の強み:
既存事業は苦戦している。新規事業が伸びずにクローズが多かった。

事業展望:
以前はそうではなかったのだが、良くも悪くもトップダウン色が強くなってしまっているので、そこが改善できれば持ち直しそうな気がする。

株式会社ネバーセイネバーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 男性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
成果を出せば少しは上がることは上がる。

評価制度:
半期に一度の頻度で昇給・昇格が決まる。昇給については基準は明確ではないが業績に左右されている印象。年功序列ではない。