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株式会社アドキャストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
517万円250~1000万円17

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収517万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数17

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
499万円
(平均年齢29.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
280万円
(平均年齢38.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
673万円
(平均年齢36.7歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アドキャストの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 250万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
歩合率は他社に比べあまり良くなはい。
等級により歩合率があがるので新卒は稼ぐには多少の期間は必要だと思います。

評価制度:
売上達成が第一になるので分かりやすい昇格基準だと思います。
タイミング、日々の結果が合わされば昇格する可能性は十分にあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 31万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:売上に対してのパーセンテージで歩合給が支給される。売上がなければ基本給
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は四半期に一度の支給。昇格降格についても明確な基準があり、こちらに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 2万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇格は以前よりもチャンスが増えたと思う。数字さえクリアすれば昇格できる
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 2万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:制度はしっかりしているが、支店の上司によっての評価になるので、あまり信
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与(40時間分の残業代込み)資格手当あり賞与2回その他インセンティブ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 0万円 250万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給+歩合 今思えば良質な給与体系だったと思う評価制度:納得のいかな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:一般的な不動産会社同様に成果主義。支店長は支店の営業収入増減が本人の収
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:一般的な不動産会社同様に成果主義。支店長は支店の営業収入により、収入が
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収の三分の一は歩合なので、数字を上げれば上げるほど稼げる。資格手当あ
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事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 住宅ローンアドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FP事業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:営業ではなかったので、「固定給のみ」の給与体系でした。前職の給与を考慮
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株式会社アドキャストの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:住宅補助はないが、新卒は社宅に安く住めるのでいいと思う。退職金の制度が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月29日
福利厚生:退職金なし。住宅補助なし(管理職)。財形貯蓄制度なし。社員持株会なし。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業職の基本給は割りと高いと思われるが昇給賞与は報償金と呼ば... 続きを見る
3.3
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2.9
大阪府大阪市西区西本町1−4−1オリックス本町ビル8F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:業績に応じた、配分がなされ到達すべき個人やグループの目標数字... 続きを見る
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回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年齢給による昇給もあるが、手取りでは数千円程度の為、勤続が長... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:昇給はなかったですし、退職金などはないです。あと、給料明細が... 続きを見る
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給与制度:成績が悪いからと言って低くなることはなく安定した額をいただけ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:定量定性ともに昇進基準が明確で納得感がある。定量評価には厳し... 続きを見る
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年一定のベースにてあり。賞与は平均4ヶ月程度です。ま... 続きを見る
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