「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社（食品・飲料）業界
- 株式会社うおいちの評判・口コミ
- 株式会社うおいちの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社うおいちの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
52件株式会社うおいちの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社うおいちで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社うおいちへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月17日
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2019年07月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月16日
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都品川区中延５−９−１３
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早出の時間が早すぎるのが難点、5時半はさすがに早い。疲れがと...
続きを見る
3.3
東京都品川区西品川１−１−１住友不動産大崎ガーデンタワー１５Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制だが柔軟に対応可能なので問題なかった。多様な働き方支...
続きを見る
2.6
北海道札幌市厚別区厚別東５条１−４−２６
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務用/ なし
勤務時間・休日休暇:日々多少は残業をしている祝日も出勤日の事が多い祝日は保育園が...
続きを見る
3.3
東京都調布市仙川町２−５−７仙川キユーポート
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:各工場のエリア社員との人間関係が良ければ、比較的融通が効きま...
続きを見る
2.1
福岡県筑紫野市諸田２９３−２
商社・食品・飲料
2.4
神奈川県横浜市緑区十日市場町８３５−１
商社・食品・飲料
3.1
鳥取県米子市夜見町３０１８
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
多様な働き方支援:拘束時間が長く、仕事優先の為、プライベート時間が無くなる可能...
続きを見る
2.2
埼玉県八潮市大曽根９２１−１
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:特には無いのですが、強いていえば仕事がない時は早く帰っていい...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区道玄坂１−２１−１渋谷ソラスタ１９Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:タイムカードをうたないで勤務することもあります。休日に上司か...
続きを見る
3.3
東京都品川区大崎２−１−１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ１３Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 南関東事業部/ 主幹
勤務時間・休日休暇:連休は取りづらく、休みの日にも電話対応が必要となります。多様...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社うおいちの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3：30～11:30(市場部)、8：30～16：30(商品事業本部、事務管理本部)。個人の裁量で長時間労働も可能なため、無駄な業務やノルマ達成のため、長時間勤務も発生する。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可、副業負荷、早退や有休の取得は容易。育児等の理由で時短勤務可。