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独立行政法人日本スポーツ振興センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:
色々なしがらみがあり、そうせざるを得ないのだろうが、保守的。

組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりは希薄。上司は話をし易い人が多いが、自分の意見や提案が通り易いかは別の話。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないが官僚的な組織であるため挑戦する機会はあ
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:ホワイト。優しい人が多い。ただ、そこにみんなが甘んじており
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 運営部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:皆さん朗らかな方が多く、風当たりの良い職場です。組織体制・
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:派手な飲み会などは一切ない。ハラスメント関係などにはとても
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回答者: 女性/ 契約事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:独立行政法人のため、法令に基づいて仕事を進めていく必要があ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気は大きく変わると思いますが、スポーツ好き
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:半官半民のような組織なので保守的な風土ではある。新しいこと
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スポーツ科学部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:準公務員的な位置付けの独立行政法人なので、極めて当たり障り
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 災害共済給付事業部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2025年01月03日
企業カルチャー・社風:部署により異なるが、公務員的であったり、民間企業的なものあ
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
企業カルチャー・社風:温かい雰囲気に満ちた職場です。先輩たちは新人に優しく、困っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月14日
企業文化・社風・組織体制:東京オリンピックに向けて、今一番注目されている会社なの
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:わりと新しい事にも積極的だが、まだまだ古い体制のところもあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:民間企業の出身からすると、どうしても「ゆるい」という印
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:本部とトレーニングセンターを要する支所とは、場所も離れ
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