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独立行政法人日本スポーツ振興センターの成長・働きがいの口コミページです。独立行政法人日本スポーツ振興センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを172件掲載中。エンゲージ会社の評判は、独立行政法人日本スポーツ振興センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 災害共済給付事業部/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2025年01月03日

成長・キャリア開発:
活用したことがないので、どの程度あるのかわからない。

働きがい:
こども家庭庁や文科省、スポーツ庁などの上省庁管轄事業を行うので、大きな事業をやりたい人にはやりがいを感じられるのではないか。

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回答者：男性/ 企画。事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

働きがい:スポーツに関わる仕事でグローバルな視点でも仕事ができるので大変やりがい

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 運営部

3.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:年功序列でいるだけで給料は上がっていくので、成長を求めるには

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 契約職員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:独立行政法人という特性上仕方のないことだが、全ての人間が全て

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ スポーツ科学部/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は期待できない。特殊な事業であるため、真か

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月31日

成長・キャリア開発:基本的に自力で頑張るしかない。働きがい:働いていると感じ難い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月14日

教育・研修：入社後は研修や教育制度はなく、過去の資料に頼ったり、周りの人たちに問

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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発に関してはあまり進んでいられないように感じる。働

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:どこでも通用するスキルが身につくかといえばそうでもないと思い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:新任研修は最近導入されたため、中身が不十分といえる。メンター

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回答者：女性/ 事業コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月27日

働きがい:スポーツが好きでどうしてもという方であれば。部署により業務量も多かった

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回答者：男性/ 情報処理技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月18日

成長・キャリア開発：ネットワークやデータベース、プログラミングなど各分野のプロフ

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回答者：男性/ 情報処理技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月18日

働きがい：働きがいは何といってもスポーツ並びにアスリートのサポートに係る事業に携

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月31日

成長・キャリア開発:あまりない。時間があるので自分でやるスタイル。業務上必要あら

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

働きがい：直接的ではなくても、間接的に日本のトップアスリートを支える仕事で、誇り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

働きがい：持っているITスキルをアスリートのサポートに活用できる。日本を代表する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：社内にあらゆる分野のスペシャリストが揃っているため、成長させ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

働きがい：トップアスリートの競技力向上に携われること。また、そのための業務であれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

教育・研修：新人研修制度は本当に乏しい。社会経験がないままに就職すると大変な思い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：会社の育成はあってないようなもの。長期的な視野を元にした仁育成は行い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】契約社員と言えども知識上々のための施策

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】全ての職員を対象に、期初に目標面設定を行い期末に結果確

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】契約社員は専門性を求められるため社員の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年06月18日

教育・研修：年に一回、総務や会計の人たちが知っておいたほうが良いことについて、研

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	独立行政法人日本スポーツ振興センター
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	https://www.jpnsport.go.jp/
所在地	東京都新宿区霞ヶ丘町４−１日本青年館・日本スポーツ振興センタービル

従業員数	448名
設立年	1955年
資本金	257355百万円
代表者	芦立訓
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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