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株式会社全東信の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
325万円240~500万円11

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収325万円
回答者の年収範囲240~500万円
回答者数11

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
322万円
(平均年齢29.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
350万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)

株式会社全東信の職種別口コミ(59件)

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株式会社全東信の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:
特に無し。無駄な経費を使わない会社なので、それはそれで良いと思う。数字が全ての社風なので、そのへんドライに対応出来る人は居心地良いと思うが、教えてくれるとか、受け身な人はまず向かない。

株式会社全東信の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:
休みはきちんと土日祝日休める。
ただとにかくノルマがきついため締め前はアポが取れれば自主的にアポイント先に行っていた。
出勤時間は10時半なので朝はゆっくりできる。
午後には外回りに出るので帰るのも自分次第で決めれる。

株式会社全東信の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:
社長は大阪の本社にいるためほとんど会う機会はない。
副社長は毎日会社に出勤している。

組織体制・コミュニケーション:
上司はいい人が多く話しやすく勉強になることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
事務は7割位が女性。
営業は9割が男性で女性は1割程度。
国籍はほとんどか日本人だか数人程度外国国籍の方がいた。

株式会社全東信の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:
営業で数字が全てなので、男女で差はないと思う。実際に女性でも管理職はいるし、良い意味で実力主義の社風。

株式会社全東信の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:
法人営業としては成長出来ると思う。楽ではないが、商材の性質的にお金を貰う、とかではなく端末設置してからの手数料を貰う商売なので、難易度も程よいと思う。

株式会社全東信の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップなどは特に感じなかったが配属される部署にもよるが、部署によっては部長がきついところもあり想像以上にキツいことも多々ある。
そのため社員の入れ替わりが激しい部署もある。

株式会社全東信の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の弱み:
競合ばかりだし、競合のサービスが優秀。

事業展望:
上層部だけが旨い汁を吸い続けることになると思う。

株式会社全東信の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
月給は固定性、あとは歩合制度を利用して、如何に稼げるか。実際の所、営業活動をしていると様々な業者と知り合い、互いに見込客を紹介し合うという関係性が自然と出来上がった。会社からの給与ではないが、他社から紹介料を貰うこともよくあった。

評価制度:
実力もだが、入社したタイミングによってもかなり変わる。古株の人のナワバリを新参者が崩す行為は認められない社風があり、シンプルに昔からいる人よ方が有利ではある。ただ最近になって上の方の人が退職したりしているので、チャンスが生まれているように見える。