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株式会社全東信の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日：2024年04月21日
福利厚生:
特に無し。無駄な経費を使わない会社なので、それはそれで良いと思う。数字が全ての社風なので、そのへんドライに対応出来る人は居心地良いと思うが、教えてくれるとか、受け身な人はまず向かない。

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口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日：2023年01月29日
福利厚生:自社ビルで割りと綺麗。立地も京橋付近のため通勤も色々な手段で行ける。営
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口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日：2022年09月08日
福利厚生:住宅手当はない。オフィス環境:オフ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】まったくない 契約が取れなければ、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給休暇制度そのものがない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】まずは就業規則を整備すべき 当然有
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】実績によって休日も出勤要請がある
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇以外の休暇制度】休暇に関する制度は一切なし そもそも就業規
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【月の休日日数やその満足度】原則土日祝は休みだが、実績が悪ければすべて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】有給休暇制
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長期休暇の頻度や日数】年末年始で7日間ほど、夏
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：健康診断がありませんでした。 有給制度もなかったように思います。 住宅手当
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