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株式会社全東信の口コミ一覧ページです。株式会社全東信で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社全東信への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

1.7

口コミ投稿日：2021年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
基本的にはボーナスといった概念がないので、月々の給料が基本の給料になります。
賞与としてはインセンティブといったのが形としてあるものの貰える人はほんのひと握りになります。
手当としては基本これと言ったのがないですが、
出張手当とかは1週間いくと、いくらとかはあったと思います

評価制度:
評価制度としては一応あるけどあってないようなものです。基本はないと思って貰っても良いと思います。10年くらいの勤めてる人でも、多分貰えてない人の方が多いんじゃないかと思います。
微妙な中間管理職の人達が1番苦労しているイメージでした。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

1.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:稀に見る個人主義になっていますノルマの件数を課されてひたす

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給は固定性、あとは歩合制度を利用して、如何に稼げるか。実際の所、営業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

1.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

事業の強み:新規事業はほとんどないです。一時期電子マネーを始めたり、iPadによ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:社長は大阪の本社にいるためほとんど会う機会はない。副社長は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

福利厚生:自社ビルで割りと綺麗。立地も京橋付近のため通勤も色々な手段で行ける。営

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

1.7

口コミ投稿日：2024年06月02日

勤務時間・休日休暇:土日祝日は、一応休みということになっているが、けんすうや、す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

勤務時間・休日休暇:休みはきちんと土日祝日休める。ただとにかくノルマがきついため

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

1.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:女性で長年勤めている人はほぼいないと思います。長くて一時期は1

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップなどは特に感じなかったが配属される部署に

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年04月21日

福利厚生:特に無し。無駄な経費を使わない会社なので、それはそれで良いと思う。数字

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:個人・法人営業なので、基本的なビジネス基礎力はつくと思う。働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：驚く事に人事部なる一般企業には当然あってしかるべきモノが存在しません。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

勤務時間・休日休暇:3ヶ月目あたりから残業はガンガン入り始める。が、残業代はない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：健康診断がありませんでした。有給制度もなかったように思います。住宅手当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員に対して教育を施して人の成長を促す・・・などという概念は存在

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:法人営業としては成長出来ると思う。楽ではないが、商材の性質的

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

事業の弱み:競合ばかりだし、競合のサービスが優秀。事業展望:上層部だけが旨い汁を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】退職して５年程経ちますのでなんとも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

1.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:資格手当や研修はほぼないです研修に関しては上司とOJTを一週

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年04月21日

女性の働きやすさ:営業で数字が全てなので、男女で差はないと思う。実際に女性でも管

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

福利厚生:住宅手当はない。オフィス環境:オフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

会社の安定性：ビジネスとしてのコンセプトは分かりやすいですし、しっかりしています

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

事業の弱み:モバイル決済が増えてきたため、置き型の端末自体避けられることも多々あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】入社後数日間の研修が行われ、その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

成長性・将来性：最近の状況は分かりませんが、各種PAYサービスの乱立でクレジット

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

事業での社会貢献：社会貢献という点に沿っているかはなんとも言えませんが今後のキャ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

会社の安定性：各種PAYシステムの乱立によりこの会社というよりはクレジットカード

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的です。しかしピントが若干違います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

女性の働きやすさ:男性、女性の区別はなく裁量次第で女性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】日々の営業活動のなか、すなわ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

働きがい:色々な言い回しや手法を教えてもらえるため成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】給与未払いは絶対にない点が優れていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】ノルマが非常に高いため高くしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来ると思います。非常に厳しい環境の

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社全東信
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	http://www.zentoshin.com/
所在地	大阪府大阪市中央区島之内１−１４−１４全東信本社ビル

従業員数	96名
設立年	1987年
資本金	4500百万円
代表者	髙山萬保
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2410件)
2		株式会社ジャックス 3.2 口コミ(1318件)
3		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1731件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1857件)

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株式会社全東信のカテゴリ別口コミ（59件）

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