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株式会社SPREADの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
勤務時間・休日休暇:
法定に従っているかどうかわからないくらい休みが少ないし、2週間働きづめでも会社は放置している

多様な働き方支援:
働き方支援は、存在しない

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:法律の範囲を超えることにもはや何の意識も無いのだろう。休みを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
多様な働き方支援:休みが月に8日しかない。有休も少ない。なので、2週間近く働きづ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:良い点は無い。残業手当は全く無い。土日にイベントが入ったら、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:私がいた部署はきちんと月8日の休日をとれましたが、営業や役員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:ほぼサービス業のような休日になります。イベントなどが多く、土日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:時間にあまりうるさくないため遅刻は許される風潮だったので、と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】制度はありません。制度を作らなくてはいけないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】たまーの飲み会は、会社もしくは社長がお金を出し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:休みが月に8日しかないし、有給も少ない。部署によっては休みもイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:休みはとりやすいが、そもそも有休が少ないし、月あたり8日しか休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:会社というよりは、惰性で寄り集まったサークルのような雰囲気なの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:基本定時に出て、定時に帰ることができる。朝遅刻してもあまり怒
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:一部の部署を除いて、残業は少ない。遅刻にも甘いので、多少朝は遅
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月17日
勤務時間・休日休暇:上司が休日出勤当たり前という方針の為なのか、下の社員にもやん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間=札幌営業所のコールセンターでは最大で9時~1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:札幌営業所でアルバイトとして勤務してました。基本的に土日祝は
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