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株式会社ＳＰＲＥＡＤの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台営業所/ 所長

3.7
口コミ投稿日：2023年04月19日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業。みんな友人知人という関係が多く輪に入れるかは何とも言えない。良くも悪くもサークルのノリ。

組織体制・コミュニケーション:
何でも話せる環境にはあった。意見要望が採用されるかは別ですが。

ダイバーシティ・多様性:
特に感じなかった。中国や韓国のメーカーや工場との取引はあった。

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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：古参メンバーにとっては馴れ合いだらけのダラダラした環境
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】本社勤めしている人達はそれなりにある
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ゆるーい雰囲気で、男女差別も無い。服装
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：若い会社ゆえ、時代遅れな古いルールが無い。創業時からい
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制：若い会社なので、自由な雰囲気はある。あと、誰が持ってく
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口コミ投稿日：2020年08月19日

回答者： 女性/ あ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年08月19日
組織体制・コミュニケーション:昔からいる社員はかなり居心地良さそうに働かれてまし
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