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株式会社ゼネラルリンクの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:
役員に女性が最近就任した。そのため女性の意見は以前よりは通りやすくなったのでは?役員の1人が女性の働きやすさの促進をしていて、そのプロジェクトもある。ただまだまだ前例があまりないのもあり、戻ってきたら事務職になったりそこは少し嫌な部分ではある。
現役のようにバリバリ働きたい人は相談はできると思う。
リモートも可能だが、出社しないと評価されないみたいな風潮はある。

回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:管理職として女性を増やそうと努力してはいますが、実際管理職にな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職に関しては少ないですが、各部署に若干名いらっしゃい
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回答者: 女性/ 営業など/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:働きやすいほうだとおもいます。育休後に時短勤務で復活している人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ メンバー

4.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:有給の取得もしやすく、女性の働き方は良い。女性でマネージャーや
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Web/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:産休・育休や時短勤務など申請すれば取得しやすい。ただし、周りへ
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回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:役員に女性が初めてなったりと女性の管理職は頑張っていると思いま
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性をサポートするプロジェクトがあったり、管理職として女性が活
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性活躍推進のプロジェクトがあり、表彰は男女関係なくスポットが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:一事業部では、女性の方が事業部長として活躍されており、また女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:働くママへの制度はあるが、そこまで充実していないように思える。
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:管理職登用は多い。育休も何名かいますが、戻ってきた際に以前のよ
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回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:制度は整っていますが、前例が少ないので恩恵は多くないと思います
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:おそらく、働き
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB事業部(リンクアンドパートナーズ株式会社)/ メンバー

2.5
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:育休、産休を取っている方がいる。詳しい内容はわかりかねるが、問
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:育休の取得や女性のマネージャークラスへの進出がかなり直近で進ん
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性のための制度も増えており働きやすくなっていると思う。若い社
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務をしている社員もいるので、比較
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:時短でも仕事が減るわけではないのでやりくりが大変そうだった。2
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回答者: 女性/ コンテンツマーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。性別は関係なく昇格できる。ただし、育児をし
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回答者: 女性/ Webサイト運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。幹部にも女性は多くいるので真剣に取り組み
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