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株式会社ゼネラルリンクの入社前とのギャップ
3.2
231件
株式会社ゼネラルリンクの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ゼネラルリンクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを231件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ゼネラルリンクへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月19日
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PRソリューション/ マネージャ―
4.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 女性/ 配信メディアサイト編集部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CD事業部
3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB事業部(リンクアンドパートナーズ株式会社)/ メンバー
2.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
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3.5
東京都新宿区西新宿5−1−1住友不動産新宿ファーストタワー5F
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4.2
京都府京都市中京区中島町78番地
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回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージどうりだが、コミュニケーションだけ他と違い厳しい...
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3.2
東京都港区芝5−27−16
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくやることが多くて忙しいと思いました。入社前には、やる...
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3.0
東京都新宿区百人町2丁目17-24
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:内勤職でしたが、外に出る機会は想像より多かったです。イベント...
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3.5
東京都渋谷区道玄坂1−2−3渋谷フクラス
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回答者: 女性/ マーケティングソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業績の悪化により給与面や在宅勤務無しなど変更点が多い...
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3.3
東京都港区東新橋1−8−1電通本社ビル33F
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:幅広い事業領域故さまざまなことにチャレンジ出来ると考えており...
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3.8
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー28F
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ本部
入社時の期待と入社後のギャップ:ベースは高めだがなかなか昇給しない。年収はボーナス次第で変動...
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3.6
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー33F
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:子会社出向があること。出向先は待遇が悪く、残業も多い上風土も...
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3.2
東京都港区西新橋1−1−1日比谷フォートタワー
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員は終身雇用を守られていて、仕事をせず、中途社員は使い捨...
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3.6
東京都千代田区四番町6東急番町ビル
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゼネラルリンクの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ メンバー
入社して感じていたことは、とにかく数字に対するコミットが強い。KPIシートが細かくなっており、社内全体で数字の仕組みを理解している人が多く、それぞれの行動をする目的を把握している。そのため、振り返りも、今自分の課題はどこで、そのために何をしなければいけないのかを、点ではなく、線で捉えている。また、自分の数字だけでなく他の人の数字にも目を向ける。