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回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ライフスタイル事業部

3.4
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:
各担当がそれぞれの判断で売り場作りを行っており、成果が目に見えやすいのでやりがいがある。
取り扱っている商品を好きで入社している人が殆どなので、風通しはいい。

組織体制・コミュニケーション:
上司と部下も仲が良く、上司に意見を伝えやすい。
別店舗同時の交流は殆どない。

ダイバーシティ・多様性:
本部は男女比5対5。
売り場は圧倒的に女性が多い。
子供がいるスタッフも多く活躍している。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ライフスタイル事業部

3.4
口コミ投稿日:2024年06月08日
成長・キャリア開発:各担当が売り場作りを行っている為、自由度が高い。結果が目に見
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口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ライフスタイル事業部

3.4
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 185000万円 0万円 15万円
年収 230万円
月給(総額) 185000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給はあるが微々たるもので、ボーナスも業績悪いと出ない時もある。福利厚
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:若手に仕事を振り、やらせて成長を促してくれます。一方で行き
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:福利厚生倶楽部のベネフィット・ステーションに加入しております。退職金は
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日が休みで年間休日で言いますと、120日くらいだ
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料に関して言えば、一般的な月給スタイルを採用しております。特に特筆す
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:人によって、合う・合わないが別れる会社だと思います。私はそ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的な長さとなっております。残業は平均的な長さだ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:語学やビジネス関係の通信教育の補助や手当があったかと思います
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり多くなかった印象にあります。またチームのミ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:個人的にはそれほど、気になりませんでしたが人によってはもっと
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:通勤手当は実費で手当として出ます。退職金は確定給付年金ではなく、確定拠
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口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アレックススポーツ沖浜店/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給は小売業の大卒入社と考えれば平均よりやや上かと思うが、それ以外の
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:具体的なギャップはありませんでした。不明な点や不
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性については、お子さんが小さく保育園に預けていて、風邪などで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブについて】インセンティブはありました。 支給の条件は
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
多様な働き方支援:副業は禁止。リモートワークができる環境でも無い業種です。8時間
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:住宅補助は特にありません。また、社員寮は独身寮があり、人によって入る人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】夏休みは3日、冬休みは4日です。 土日は基本的に
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは正直あまりありません。会社説明会や内定
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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあまりしない。賞与もない時があるしある時も寸志ほど。店長手当など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:仕事の状況により、やむを得ず休日出勤しなければいけない状況も
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:全体で一様にある程度は昇進します。管理職になるとある程度評価により、出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:営業成績が全ての会社です。 福利厚生などは最低限のものしかありません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】実際には、プライベートな時間を大切
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:大体世間一般の給料水準だと思います。いわゆる年功序列の給料テーブルで上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】無理です。営業は11時まで仕事をしている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇は、あるが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は、多いというのを遥かに超えているレベルです
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任はないですが、裁量はあります。提案から、契
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果です。目標に対しては、コミットしなくては
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】人によりますが、チーム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
仕事内容:損益管理。店舗運営。商品発注。マネジメント。シフト管理。ディスプレイ。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】部署によります。個人の目
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