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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月01日

成長・キャリア開発:
新卒の研修期間は短い方だと思う。
配属されてから先輩社員の仕事を配分されながら覚えていくような感じ。
1年目、3年目研修などがある。

働きがい:
まだ感じられていないが、自分のお客様を持った時に感じられるのでは無いだろうか。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:就職時、新人研修あり、社外の研修に参加する制度もあるため研修

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電機事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:無償でセミナーを受けることができたりはするが、資格取得手当な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月02日

成長・キャリア開発:部署によっては新規開拓をしなければならないので、営業力は着く

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電線事業部

3.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:主体性を持って仕事に取り組むことができる。何をどのようにする

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:新規の営業や取扱商材の幅が広いため、積極的に新しい商品を覚え

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月24日

成長・キャリア開発:研修では社会人としての基本的なところを学ぶことができ、新入社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:苦労はするが、スキルアップできるような仕事内容ではなかった。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:研修制度は初期のビジネスマナー研修あり。その後のOJTは部署

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:キャリア開発などはあまり力を入れていないイメージ。自分で挑戦

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:資格試験は試験料の一部負担等はありもあま

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:年に一度くらいの頻度で営業研修を開催してくれた。外部に委託し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電機事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:あまり研修会には積極的ではなかったと思います。たまに定時後に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:資格研修等はありません。メーカーの商品研修が月に一度くらいの

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:入社してから１ヶ月程の社内研修があり、しっかりフォローして頂

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会社名	光昭株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.koshow.jp
所在地	大阪府大阪市中央区久太郎町２−４−１１クラボウアネックスビル１３Ｆ

従業員数	380名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	小川宏一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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