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ナカハネインターナショナル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:
中国人社長が設立したオーナー企業、売上向上が見込めれば、色々新しく挑戦できる状況はあった。

組織体制・コミュニケーション:
中国人社長、その親族の中国人が部長等の役職についている。

ダイバーシティ・多様性:
中国人社長オーナー企業の為か、国籍、性別、人種等の制限はなかった。

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