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株式会社エディックワークスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:社内研修は基本的に入社時の研修のみとなり、実務業務についてはOJTとなる。1から10までマニュアルがあってそれに沿って業務を進めたいタイプにはあまり向いていない。また、コツコツと定型業務をこなす以外にも追加して作業が入ってくるので自分のペースで進めたい方ではストレスと感じるかもしれない。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:社内研修はほとんど行われず、実務を通して教育・研修を行う体制が続いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
働きがい:定例業務をこなすだけではなく、どう進めることで効率化されるかを考え、提
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:決められた業務を担当するため、新しいことに挑戦することや業務を通じて業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
働きがい:自分の仕事以外の業務や、急遽依頼され対応する機会もあるため、臨機応変に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
教育・研修:外部研修制度を取り入れており、所属にあわせ関連するセミナーに参加でき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:個人ごとに目標を定めて、達成項目やスケジュールを組み立てるが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の分量・スケジュールをある程度自分の裁量で決めて進める事ができる(
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