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第一三共ＲＤノバーレ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 女性/ CRA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年06月06日
企業カルチャー・社風:
一般的。内資系企業の雰囲気である。
業務外の交流はあまりない印象をうける

組織体制・コミュニケーション:
一般的。チャットなどのテレワークコミュニケーションもさかんである
常識的な人が多くコミュニケーションで困ったことはない

ダイバーシティ・多様性:
一般的
日本人のみ。男女は男性が多めな印象を受けた

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口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 男性/ 臨床開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年12月26日
企業カルチャー・社風:母体の第一三共とは異なる強みを作り出していけるかが今後の鍵
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口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年07月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも製薬会社のグループ会社。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ 研究/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月24日
企業カルチャー・社風:古い考え方に縛られているところがあり新しい考え方を受け入れ
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