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ラーニングエッジ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
その方の状況にもよります。
営業で、お子さんがいらっしゃると、顧客の担当数に制限がないので、土日関係なく連絡はきますし、返さないと返さないでクレームは普通にありますので、仕事とプライベートの垣根がない方であれば良いと思います

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:今はわかりませんが、当時は女性がたくさん働いていました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:セミナー対応で夜遅くなってしまったり、残業も多かったので
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性が比較的多いイメージがある。他の人も休暇はまとめてとってい
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2.9
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2.7
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務や育休・産休制度も整っていて、安心して働くことができ... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は数名在籍している。休暇は男性も女性も平等に... 続きを見る
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のリーダーの方が少なからずいました。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休は特に問題なく取れているように思う。復帰して時短で... 続きを見る

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