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株式会社リバークレインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ JCS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月13日
企業カルチャー・社風:
みんなバイクが好きだと感じられる。バイクが好きの人はこの会社は合っていると思います。一年間に、社員ツーリング三回があり、オンロード運動会一回、オンロード運動会は三回がある。

組織体制・コミュニケーション:
私の部署と言えば、組織間の交流、上司と話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍を問わず、差別はないと思います。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:様々な技術に触れることができると思いました。業務と関係あれ
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:社内行事が多く、ほぼ毎月何かしらの行事がある。楽しめる人に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:全社的に体育会系的な社風です。積極的に挑戦できる環境だと思
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:早いうちから上司の裁量でさまざまなことにチャレンジさせてく
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が強いためやりたいことがあれば、本人のやる気
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回答者: 男性/ マーチャンダイジングテックグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーチャンダイジングテックグループ

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:実質強制参加の社内イベントがよく開催されます。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:ツーリングなど社内のレクリエーションが充実している。組織体
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー(MD)、VMD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:完全なる実力主義だと思います。風通しは良い方かと。常に人が
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:バイクで遊ぶという趣味が共通しているので、社員同士
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:一番多いのはバイクを軸としたコミュニケーションを取
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回答者: 男性/ モトマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月03日
組織体制・コミュニケーション:・組織はどこにでもあるピラミッド型。・社員同士のコ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部門/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:20年以上経つがベンチャーの気質が強い。経営層との距離が近
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回答者: 男性/ モトマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系の色が強い。挨拶や態度といった部分も重要な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:社長トップダウンで、すべてが決まります。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:基本的には社員であれば殆どのスタッフとバイク趣味が
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:同調圧力・上司の指示は絶対なので、体育会系の印象があります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:エンジニア以外、一般職以外の総合職は、二輪に精通していない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:人とバイクを愛するだけあって、バイクに対する愛が深くロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:ちょっとツーリングが好き、くらいでは到底追いつかないと
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回答者: 回答なし/ SM/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:社内イベントを重視しており、参加実績が評価/昇給/賞与へ直
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月01日
企業理念の浸透:いまどき、「気合と根性」を大切にしてすることをHPでうたっている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:オートバイに興味の無い方は難しいかもしれない。社内行事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:オートバイ好きが集まったサークルの延長線上にあるような
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業とされているが、体質は前世代的。だが、自身の
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回答者: 女性/ CG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:とにかくバイクが好きな人のための会社です。また、一人につき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:常に求人をかけ人が辞めて入っての入れ替わりが激しいので、同
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・コミュニケーション:社員旅行や、運動会などのイベントごとは多いです。そ
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:体育会系で勢いがあります組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はピリピリした感じがあり、お世辞にも良い雰
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