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株式会社リバークレインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
415万円250~850万円40

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収415万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数40

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
460万円
(平均年齢35.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
302万円
(平均年齢31.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
375万円
(平均年齢38.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450万円
(平均年齢33.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
418万円
(平均年齢29.8歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
365万円
(平均年齢34.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
365万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳349万円450万円12
30~34歳404万円600万円11
35~39歳450万円850万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社リバークレインの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給幅はあまり大きくないです。
みなし残業が充てられます。

評価制度:
目標をいくつか決めてそれらに対し、評価をします。
月をまたぐ案件は工程で区切ったりします。
案件以外の評価項目もありますが、数値ではないので主観によるところが大きいと思います。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 4万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は評価にもよるが基本的 8,000~/年 くらい昇給する。賞与は業
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:上長との月次評価面談の集積で決定される。月次で細かくKPIが課せられる
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:職種によって賞与の還元率が変わる。評価制度:昇進は所属している部署の上
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回もらえます。各種手当は少ないほうかもしれませ
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー(MD)、VMD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 92万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 92万円
給与制度:バイク用品業界では悪くないと思います。が、業績連動、かつ用品の売上も車
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与の査定については人事面談で細かく各々が設定したゴールが達成できてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員はいくつかのクラスに分けられており、そのクラスの中でも複数の階級が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年2回、ある程度の上級クラスになると年1回に変わります。昇給年2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:月次の評価の集積によって給与改定・昇進がなされる。また、半期に一度、従
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回答者: 男性/ モトマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・一般の社員は評価面談が毎月実施される。他社は四半期や半期が多いと聞く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月行われる個別のフィードバック面談とチーム全体での評価フィードバック
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
8万円 0万円 0万円 2万円
年収 8万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:手当は、ありません。給料と交通費、ボーナスのみと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:クラスにもよりますが、ほぼ毎年昇給します。評価により変わりますが、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バイクの業界では良くても一般的にみたら少ないです。上司による評価に左右
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の形態によって異なりますが、毎月の評価やその時の業績により支給額が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司が良ければ、ちゃんと自分の仕事の成果を理解してくれて、着実に昇給し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バイク業界の中ではぶっちぎりで高いと思います。上司によりますが、昇給は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どの会社も一緒だけど、もう少し欲しいです。責任ある立場だと年収もUPす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いちおうボーナスは出ているが、決して業績がいいわけではないと思う。売り
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回答者: 男性/ 企画・開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:評価制度は明確であり、月一回の上長面談がある。ただし、制度通りに給与や
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒社員は残業代なしの基本給料のみ、転職者は残業代込の賃金体系となって
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社向けの求人広告に記載されている給与は「みなし残業代」込みの給料
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
評価制度:毎月行われる部署内メンバー全員参加の会談と上長との面談によって人事評価
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 1万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:アルバイトにしては時給が高めで雇ってもらえる。有給も自由に取れる評価制
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:入社時に提示された通りの給与体系でした。都内で一人暮らしをすると家賃が
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回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 5万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給は周辺の企業に比べて、高いという印象それなりに仕事は大変てあったが
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回答者: 女性/ クレーム対応/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 8万円 0万円 35万円
年収 140万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:パートで時間給でした。たまに、数千円のボーナスがありました。評価制度:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートでしたが、時給はそこそこ良い方でした。ごく最近まで昇給制度はあり
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株式会社リバークレインの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:退職金はありません。住宅手当もありません。社員持持株会もありません。通
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回答者: 男性/ モトマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:社保はあるが退職金や住宅補助は一切なく、金銭的補助は非常に消極的である
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3.5
大阪府大阪市中央区南船場4-11-17 船場MKビル9F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 美容機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は役職者になればされるが、基本は月の業績に対してのインセ... 続きを見る
3.9
愛知県名古屋市東区代官町38−15
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:やれば、やった分だけ給料に跳ね返ります。特に、若くして店長に... 続きを見る
4.0
東京都目黒区鷹番1−9−21
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回答者: 女性/ ECサイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業績によりますが、年2回昇給査定があり、ほとんど毎回昇給でき... 続きを見る
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給与水準:アルバイトにしてはとても給料が良いと思います。年に1度自己査... 続きを見る
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群馬県邑楽郡邑楽町篠塚1810−3
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生体部
給与制度:定期昇給はありません。利益により昇給することもあります。賞与... 続きを見る
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東京都港区南青山5−6−26青山246ビル5F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:ジュエルカフェでの時給は上がりません。そのため自分の時間を切... 続きを見る
3.2
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル 9F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:販売の歩合は以前は良かったが年々下がっていた印象。評価制度:... 続きを見る
3.9
京都府長岡京市神足麦生11
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年一回昇給有り。賞与も年二回(約4ヶ月分)あります。営業にな... 続きを見る
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東京都渋谷区恵比寿3−33−9ISOフラット203
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