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株式会社ケイラインの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

株式会社ケイラインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ケイラインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケイラインへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月18日
口コミ投稿日:2020年08月09日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 男性/ 運営スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2020年05月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月01日
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.9
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3.7
東京都千代田区九段北1−8−10住友不動産九段ビル8F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業部の勤務はシフト制で早番と遅番。
土日は必ず出勤。
通勤... 続きを見る
土日は必ず出勤。
通勤... 続きを見る
3.1
静岡県静岡市葵区鷹匠2−7−1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1時間前に出てきて、夜は日付変わるまで残業。これが毎日の普通...
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3.5
神奈川県藤沢市藤沢602
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高校受験
勤務時間・休日休暇:コマは固定なので休みの調整はまず出来ないです。ワークライフバ...
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3.2
東京都渋谷区初台1−53−6初台光山ビル4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:抱えてる自分の仕事が片付くのであれば、比較的自分の取りたい時...
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3.5
福島県郡山市桑野5−11−7
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:14時出勤22時退勤が基本。朝ゆっくりしたい人や午前中にジム...
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3.0
茨城県土浦市川口1−10−5
人材・教育・学習支援
3.1
大阪府大阪市北区梅田1−1−3大阪駅前第3ビル29F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は日曜月曜が休み。週休2日が連休であること、また、土曜で...
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2.7
東京都目黒区八雲1−4−6
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休もうと思えば自分次第でいくらでも休める。中には休日にも出勤...
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2.7
北海道札幌市白石区本郷通1丁目北1−15
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:全て数少ない職員で回すから基本的に休日はほぼない。多様な働き...
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3.1
東京都豊島区目白3−4−14田中ビル3F
人材・教育・学習支援
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケイラインの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
有給に関しては取っている方はほとんどいないと思います。
また、講習時や定期テストの前の対策授業の際には、社員が授業に入ることもあり、どうしても授業以外の業務を行うのが終業後、またはお休みの日になってしまいます。
講習時には勤務時間を超えて授業対応に入ることも珍しくありません。
多様な働き方支援:
育休から復帰された方は時短で勤務されていました。
業務内容的にもリモートワークは厳しいかと思います。
している方もいなかったです。