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株式会社ケイラインの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
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株式会社ケイラインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ケイラインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケイラインへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月18日
口コミ投稿日:2020年08月09日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 男性/ 運営スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2020年05月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月01日
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.9
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3.0
東京都港区新橋2−12−16
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お盆休みがありません。夏休みは6月~9月の間に3日しかありま...
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3.7
熊本県熊本市中央区帯山3−3−1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:大体夜で4時間くらいです。残業はほとんどありません。あっても...
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3.0
神奈川県横浜市都筑区中川中央1−26−10株式会社日能研関東ビル6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:家庭の事情を配慮して休ませてくれる。業界の事情で年末年始や2...
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3.3
東京都文京区本郷5−25−14本郷竹下ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はしないよう、会社としてもはっきりと方針を打ち出している...
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3.5
福岡県福岡市博多区博多駅南1−4−5博多駅南QRビル
人材・教育・学習支援
3.5
東京都新宿区西新宿七丁目21番3号
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 英会話スクール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スクールマネージャー
勤務時間・休日休暇:お昼から夜遅くまでの勤務になるので、食事が不規則になりがち。...
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3.6
奈良県生駒市山崎新町2−37エミナンス生駒
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 室長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:午前中から会議がある場合もあるが、基本的には就業時間前後2時...
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3.7
東京都杉並区上荻1−23−19東神荻窪ビル2F−B
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:説明会や体験会、イベントなどで休日出勤することもありますが、...
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3.8
和歌山県有田郡湯浅町湯浅2512
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:同業他社よりは休みやすい。融通が利きやすい。多様な働き方支援...
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3.1
愛知県名古屋市中区栄1−22−16
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本残業有無はその人次第だと思います。仕事が時間内に終われば...
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株式会社ケイラインの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
有給に関しては取っている方はほとんどいないと思います。
また、講習時や定期テストの前の対策授業の際には、社員が授業に入ることもあり、どうしても授業以外の業務を行うのが終業後、またはお休みの日になってしまいます。
講習時には勤務時間を超えて授業対応に入ることも珍しくありません。
多様な働き方支援:
育休から復帰された方は時短で勤務されていました。
業務内容的にもリモートワークは厳しいかと思います。
している方もいなかったです。