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株式会社ケイラインの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社ケイラインの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ケイラインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケイラインへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月30日
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 教室運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年08月12日
回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 男性/ 運営スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2017年06月26日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.9
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2.9
東京都新宿区西新宿65−1新宿アイランドタワー29F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:施設長の裁量によるところが大きく、施設ごとで雰囲気が全然違い...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1ランドマークタワー 42F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人を大切に、仕事を通じた成長を大切にしている風土だと思います...
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4.1
千葉県旭市ニ1394−15マンツーマンアカデミービル5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:志の高い人が多く、自分を高めることが出来る環境である。頑張れ...
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3.0
山梨県都留市上谷6−12−30
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務職
企業カルチャー・社風:エリアによって違うと思うが、私が初年度にいたエリアは、まさに...
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3.1
静岡県静岡市葵区鷹匠2−7−1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:正社員の方々とのコミュニケーションはかなり円滑で、個人の事情...
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3.2
東京都新宿区西新宿7−20−1住友不動産西新宿ビル29F・30F・32F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:管理職も教室長もアルバイトに対して丁寧で、職場環境は良かった...
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3.3
東京都港区芝4丁目13-3
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:いろんな相談を取ることができるので、いろんな立場の方の話を聞...
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3.2
東京都三鷹市下連雀3丁目17-20サンライズ三鷹1F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には良い人が多いが、せわしないので余裕がなくなっている...
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2.8
埼玉県さいたま市大宮区下町1−50かつかめビル5F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 富山/ リーダー
企業カルチャー・社風:風通しの良さはその支社によります組織体制・コミュニケーション...
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3.4
大阪府大阪市中央区備後町3−6−2KFセンタービル4F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】何かあった時も即日に対応する指導体制を徹...
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株式会社ケイラインの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 教室長・副教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
やる気があれば色々挑戦させてもらえます。積極的に動くのがベスト
組織体制・コミュニケーション:
チーム制なので、チーム内で相談出来る環境が整っている。新入社員がいる教室には定期的に上長が巡回にくるので、相談しやすい。