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株式会社オールフロンティアの女性の働きやすさ
2.9
170件株式会社オールフロンティアの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社オールフロンティアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを170件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オールフロンティアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年01月13日
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 職種名/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年04月05日
回答者： 男性/ 自動車/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車関連事業部
4.3
口コミ投稿日：2023年12月08日
回答者： 男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年12月02日
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年03月10日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年04月02日
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 自動車関連事業部
3.3
口コミ投稿日：2021年06月16日
回答者： 男性/ 自動車/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車関連事業部
4.3
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2021年03月13日
回答者： 男性/ 作業管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築関連事業部
1.8
口コミ投稿日：2020年11月25日
回答者： 男性/ 作業管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築関連事業部
1.8
口コミ投稿日：2021年08月30日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
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大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西１−７
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回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。育休もとりやすく保育園が見つかる...
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3.2
東京都渋谷区笹塚１−４８−３笹塚太陽ビル４Ｆ
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3.1
東京都福生市志茂２１５
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】半休や有給などは自由にとる...
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大阪府大阪市浪速区桜川１−３−２５
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回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 整備主任
女性の働きやすさ:営業職や事務職は女性の方も働いていました。但し、店舗によって...
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3.4
三重県津市垂水中境５０５
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ トラック整備士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備/ 整備士
女性の働きやすさ:女性の整備士はいなかったのであまり分からないが体力的な面で少...
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3.1
神奈川県大和市深見３５９１−２
流通・小売・自動車・輸送機器
3.1
北海道札幌市西区西町南１４−１−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性と変わらない印象ですが、産休や育休などは自分が勤めている...
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2.8
東京都千代田区紀尾井町４−１新紀尾井町ビル２Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:やる気と実力があれば、性別は関係ありません。部長や課長の女性...
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2.8
神奈川県横浜市戸塚区品濃町５４５−３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が少なくないので常に、女子最優先但し出来る範囲ですけど無...
続きを見る
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株式会社オールフロンティアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
男女比はそこまで変わりませんが、圧倒的男性社会の会社です。考え方は停滞しないので目標は常に前向きにあるように感じます。これから会社を創り上げるといった姿勢なので興味がある方には良いかもしれません。もちろん新人の研修なども制作段階なので部署によっては全く進まない、放置されることもあります。
評価制度に関しても相対評価の全5段階で頑張りを認めると謳っていますが、実際に会社の組織図を見ると営業成績が良くても1番下のランク、評価の対象がマインドなのでぶっちゃけ上司次第です。先ほど目標を高く掲げていると言いましたが、経験がないため実行力は乏しいです。下からの意見も積極的に聞き入れてはくれますが、改善されるかどうかはあまり期待できません。