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株式会社東京ベイ舞浜ホテルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:
入社後1ヶ月間かけて様々な部署を経験します。

働きがい:
朝食はビュッフェスタイル。
お客様の表情を目の前で見ることが出来
遠征されているお客様からお声がけ頂くこともあります。そうしたお客様とのコミニュケーションにやり甲斐を感じます。

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:基本的に資格の要らない職業ですが、TOEICなどあればより活
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長をのぞむことはやめた方が良さそうです。特に
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回答者: 女性/ 調理部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:入社時には研修が
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回答者: 女性/ フロント係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
働きがい:様々なお客様とコミュケーションが取れる環境の為、自分の接客スタイルが身
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
働きがい:ディズニーに行った後や行く前に泊まるゲストがほとんどであるため、他のホ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:お客様との接点が多い分やりがいはありました。期待に応えられる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
働きがい:ディズニーオフィシャルホテルという事もありますが、お客様の楽しそうな笑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:従業員の人手不足で、研修や教育が十分ではありません。見て、聞いて、あ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:自己能力開発のための手当はない。ホテルなのにマナー研修は3日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
教育・研修:新入社員の研修はどの部署に配属されても役立つ充実したものだった。その
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発はなかったように覚えており、個々の成長を促進する
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回答者: 女性/ フロアサービス係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロアサービス科/ 一般課員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
働きがい:宿泊のお客様との距離が近く、リピーターのかたとの何気ないお喋りがとても
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】一人一人がプロ意識を持って仕事をしていたが、相
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】あまりなかったが取引業者との良好な関係を築いて
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:研修も度々あり、スキルアップ望めると思います。働きがい:ディ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはり、サービス業ですので、お客さまからのありがとうは1番の励みになり
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成長・キャリア開発:定期的に配置替えがあるのでさまざまな職種を体験でき、年に一度... 続きを見る
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成長・キャリア開発:お客様に目線が向いていないため。なんのために頑張っているのか... 続きを見る
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