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アボットバスキュラージャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ データアナリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月17日
事業の弱み:
画期的な製品がなく、どうしてもM&Aでいい製品が導入されないかを待たなければいけない状態でした。既存製品は競合含めて差別化が難しい一方で、グローバルからはかなり難易度が高い目標が落ちてきたので、営業は大変だったと思います。

事業展望:
今後いかに画期的な製品を導入できるかではないでしょうか。成長市場ではないので、切り口を変えないと縮小することも選択肢の一つになりかねないと思いました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:【他部署との関わり】他の循環器系事業部とのコミュニケーションも活発にお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:社会貢献が出来ているという使命感がある。顧客である医師からの信頼も厚く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:循環器系医療機器の営業。主に大学病院や市中病院が担当施設。毎回手術に立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:外資の寄せ集め状態であった時は、会議用のフォーマットさえなく、営業担当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:正直に言って、個人の能力によるところが多くその評価制度はインセンティブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
事業での社会貢献:臨床成績が世界No,1の薬剤溶出性ステントを販売しており、多く
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Vascular事業部/ Senior Sales Rep

4.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:競争力のある製品群
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定しない。中途採用がメインなので平均年齢が高い。 定年まで働くとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:ほぼ中途採用なので頑張り次第ですしお金をモチベーションにするなら充
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:新卒を育てる環境整備が必要とにかく既存社員も多忙なため育てる環境整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:新卒は難しいのではないか?まず業界内の中途採用も多くて新卒だと給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:事業部を増やす、労務の細分化社員数増加が必須ただそれだと今のサラリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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東京都中央区築地3−7−10JS築地ビル4F
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東京都千代田区大手町2−2−1新大手町ビル8F
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大阪府大阪市中央区南新町2−2−5
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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