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回答者別の社員口コミ(アボットバスキュラージャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:とにかく忙しくてもプライベートを犠牲にしてもお金を稼ぐモチベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:事業部を増やす、労務の細分化社員数増加が必須ただそれだと今のサラリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:ほぼ中途採用なので頑張り次第ですしお金をモチベーションにするなら充
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:新卒を育てる環境整備が必要とにかく既存社員も多忙なため育てる環境整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:新卒は難しいのではないか?まず業界内の中途採用も多くて新卒だと給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:金を貰うと割り切れれば良いその一点に集中できるなら長く
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アボットバスキュラージャパン株式会社の回答者別口コミ (13人)

  • セールス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年11月10日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月28日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月14日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2019年08月18日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
  • データアナリスト 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年10月17日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.8
最新の回答:2025年02月02日
  • Vascular事業部 / Senior Sales Rep / 医療機器営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年02月13日
回答者一覧を見る(13件)>>