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株式会社ＷＳＳの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
56件株式会社ＷＳＳの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＷＳＳで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＷＳＳへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月07日
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月07日
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日：2022年02月07日
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日：2021年10月03日
回答者： 男性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 東京支社
1.5
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 男性/ 飲食店/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都中央区新川116-3住友不動産茅場町ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 監視/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:コロナだろうが客先で働くのでリモートワークはできない。事務所...
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3.0
大阪府大阪市北区芝田２−７−１８ＬＵＣＩＤＳＱＵＡＲＥＵＭＥＤＡ８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:強制参加な会合が多く、通常業務の妨げになることも多い。また、...
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3.2
東京都港区芝浦３−１−１田町ステーションタワーＮ３０Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:営業担当、相談役の方はかなりお話ししやすいです。これも担当に...
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3.6
大阪府大阪市都島区東野田町４−７−２３サンビル京橋７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 評価技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術事業部
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍、障害など問わず、多彩な人材を採用されていると思い...
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3.6
東京都港区新橋４−１−１新虎通りＣＯＲＥ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業事業部/ マネ―ジャー
企業カルチャー・社風:若手が活躍出来る社風ゆうしゅうであれば若手がどんどんばってき...
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3.9
東京都新宿区新宿４−３−２５ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ新宿ビル４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない組織体制・コミュニケーション:コミュニ...
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2.7
宮城県仙台市青葉区国分町１−７−１８東洋ワークビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由にできることも多い反面、風通しの良さはあまりないです。中...
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2.8
東京都新宿区西新宿７−５−２５西新宿プライムスクエア１Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】タバコが吸えるへやがあります。トイレが各...
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3.1
大阪府大阪市北区梅田３−３−４５マルイト西梅田ビル４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】私の現場ではひっきりなしに電話が鳴ってい...
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3.1
東京都江東区新砂１−６−３５ＪＭＦビル東陽町０２２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 回答なし/ 仕分けバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:少々体育会系のノリが強いです組織体制・コミュニケーション:仕...
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株式会社ＷＳＳの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業、管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
モチベーションを重視する傾向にはあるのかなと思います。
やる気のある社員は、挑戦したいこと等なんでもやらせてくれるイメージがあります。
もし失敗してしまっても前向きな失敗は怒られないと思います。
そんなにバリバリの営業会社みたいな体育会系の印象はありませんが、
小粋な感じのベンチャーという感じもないのでちょうどいい感じですかね。
組織体制・コミュニケーション：
各拠点に責任者が配置され、その下に責任者の代理的な社員がいます。
また、責任者を統括する立場の人間が各拠点を巡回している感じです。
基本的に社員同士は関係値が高く、仲は非常にいいと思います。
コロナの影響でかなり減りましたが、ラーメンの食べ歩きや麻雀大会やゲーム大会などもあるにはありますが、参加に関しては完全自由で、強制な感じは全くありません。
飲み会に関してもお酒が好きな人だけいく感じですね。
ダイバーシティ・多様性：
障がい者の雇用なんかも行っていて、柔軟な考え方ができる会社なのかなとは思っています。
性別や人種なんかに関しては、特別になにかというのはありません。
海外の国籍の方もスタッフとして働いている方は多く在籍しています。
個性は結構大事にしてくれる印象はあるので、あまり色んなことは気にする必要がないと思います。