回答者： 男性/ SM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 21万円 | 10万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給与は他と比べたとしても、わりと高いほうだと思いますが、とてもやりがいはある仕事ではあるので、給料ばかりが目につく人ですと微妙に思うかもしれませんね。お仕事自体はむずかしいことも多いですが、面白い仕事ですよ。とっても。
評価制度:
やる気重視、モチベーションが大事かなーという印象です。
基本的には年功序列とかそうゆうのあんまり関係ないんで、やり方とやる気次第でどんどん出世はできるはずです。
あとは人間性というか協調性みたいは所は重視される傾向はまぁまぁあるのかなと思います。人材サービスの会社なんでヒューマンスキル的なものは結構要求されるイメージありますね。後は営業で成果をだせればすぐに拠点の責任者やその代行を任される可能性はあるのではないかと思います。
給与は他と比べたとしても、わりと高いほうだと思いますが、とてもやりがいはある仕事ではあるので、給料ばかりが目につく人ですと微妙に思うかもしれませんね。お仕事自体はむずかしいことも多いですが、面白い仕事ですよ。とっても。
評価制度:
やる気重視、モチベーションが大事かなーという印象です。
基本的には年功序列とかそうゆうのあんまり関係ないんで、やり方とやる気次第でどんどん出世はできるはずです。
あとは人間性というか協調性みたいは所は重視される傾向はまぁまぁあるのかなと思います。人材サービスの会社なんでヒューマンスキル的なものは結構要求されるイメージありますね。後は営業で成果をだせればすぐに拠点の責任者やその代行を任される可能性はあるのではないかと思います。
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回答者： 男性/ 飲食店/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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