回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービス部/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
モデル年収:
評価制度はあって無いようなものです。一般的な会社と同様、昇進、昇格することで給与もあがりますが、役職者の給与は他社に比べて低いと感じます。
昇給・昇進スピード:
昇給・昇進のスピードは遅いと思います。それでも、対外的に仕事をとってくくるなど具体的な実績を上げられる方はそれなりに評価の対象となるので、昇給・昇進のチャンスはあると思います。
評価制度はあって無いようなものです。一般的な会社と同様、昇進、昇格することで給与もあがりますが、役職者の給与は他社に比べて低いと感じます。
昇給・昇進スピード:
昇給・昇進のスピードは遅いと思います。それでも、対外的に仕事をとってくくるなど具体的な実績を上げられる方はそれなりに評価の対象となるので、昇給・昇進のチャンスはあると思います。