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ケアサプライシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

ケアサプライシステムズ株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 人事部 / 事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年06月24日
  • 看護部 / 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年11月11日
  • かいごしょ アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年12月09日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月06日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2019年01月16日
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ケアサプライシステムズ株式会社の職種別口コミ（25件）

企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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ケアサプライシステムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
オフィス環境：高速道路にアクセスのよい場所にあり、県内中を車で駆け巡るには比較的便利な場所に位置していると思われる。個人車両を使うことも頻繁にある。
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ケアサプライシステムズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年01月16日
勤務時間・休日休暇：常に人員不足であり、入れ替わりが激しい為、人員不足を既存スタッフが埋めていくので、既存スタッフの負担が大きく、月９日の公休の内、半分休めれば良い方です。その為、体や心を崩すスタッフも多く、離職者は後を絶たない状況です。ワークライフバランスはないに等しいです。
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ケアサプライシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
企業理念の浸透：少数精鋭を謳い文句としており社員一人当たりの負荷が大きい。人数が少ないため残業手当で稼ぎたい人に向いている。
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ケアサプライシステムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職：各事業所の責任者の多くは女性が占めています。また、研修等でも発表者として積極的に女性が参加しています。
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ケアサプライシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年01月16日
教育・研修：介護未経験者の研修はなく、現場まかせである。現場も人員不足で新人を教える暇はなく、新入社員は放置され、離職していく。
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ケアサプライシステムズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

1.8
口コミ投稿日：2022年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
常勤職員がほとんど夜勤勤務を行なっているため、パート職員で日勤を回している状態が多いです。
ケアやサービスの質に関しては常勤、パート変わらないですが、夜間の利用者さんの状態をアセスメントした連携が取りづらいときはままあります。

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ケアサプライシステムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年01月16日
成長性・将来性：事業所の数を増やして拡大しているが、人材の採用ができない為、開所できない事業所もある。経営陣は売り上げ重視である為、現場の状況を把握していないまま会社を経営している。
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ケアサプライシステムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

1.8
口コミ投稿日：2022年11月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
昇給は規定内ですが、そこまで上がりません。
賞与は少なめで2ヶ月/年ほど。
各種手当がある分、看護師でも介護業務を行います。

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