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ケアサプライシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
企業理念の浸透：少数精鋭を謳い文句としており社員一人当たりの負荷が大きい。人数が少ないため残業手当で稼ぎたい人に向いている。
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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
企業理念の浸透：少数精鋭を基本としているため社員一人当たりの負荷が大きい。人数も
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口コミ投稿日：2021年12月09日

回答者： 女性/ かいごしょ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2021年12月09日
企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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株式会社五幸トータルサービス

2.6
東京都江戸川区平井４−９−９
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】職員同士はコミュニケーションも取れていたの... 続きを見る
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社会福祉法人川崎市社会福祉事業団

3.6
神奈川県川崎市高津区久地３−１３−１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の施設ごとに自己研修に取り組んでいる。年に一度発表の場が... 続きを見る
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株式会社ポラリス

3.2
兵庫県宝塚市旭町３−９−１
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:従業員の頑張りを評価されない。どんなに頑張っても、トップには... 続きを見る
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株式会社スーパー・コート

3.2
大阪府大阪市西区西本町１−７−７ＣＥ西本町ビル
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 一般
企業カルチャー・社風:決まった方法に皆で取り組むという感じでした。社員の方はよく話... 続きを見る
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株式会社ハーフ・センチュリー・モア

2.9
東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル３０ＦＥＡＳＴ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員にホテル勤務経験者が多く、朝礼でクレドの唱和や訓話があり... 続きを見る
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株式会社アズパートナーズ

3.5
東京都千代田区神田駿河台２−２御茶ノ水杏雲ビル１１Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 回答なし/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員に熱意のある会社。介護に対する考え方ではITを活用しなが... 続きを見る
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ケアシステム株式会社

3.3
愛知県名古屋市西区牛島町６−１名古屋ルーセントタワー２１Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:皆さん仲良く仕事をしています。周りをよく見ている人がたくさん... 続きを見る
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社会福祉法人三篠会

3.2
広島県広島市安佐北区小河原町１２８１
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:非常勤からの提案や発案にも「やってみましょう」と好意的に受け... 続きを見る
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株式会社やさしい手

3.2
東京都目黒区大橋２−２４−３中村ビル6F
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ITに力を入れていると言っているが，自社開発のシステムが大変... 続きを見る
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株式会社タイヨウ

3.5
山形県山形市あこや町２−２−３９
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:この企業では、差別がないというポジティブな側面があります。従... 続きを見る
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ケアサプライシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(5件)
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