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ケアサプライシステムズ株式会社の口コミ一覧ページです。ケアサプライシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ケアサプライシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

1.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:
常勤職員がほとんど夜勤勤務を行なっているため、パート職員で日勤を回している状態が多いです。
ケアやサービスの質に関しては常勤、パート変わらないですが、夜間の利用者さんの状態をアセスメントした連携が取りづらいときはままあります。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月16日

勤務時間・休日休暇：常に人員不足であり、入れ替わりが激しい為、人員不足を既存スタ

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

1.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は規定内ですが、そこまで上がりません。賞与は少なめで2ヶ月/年ほど

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月07日

女性の働きやすさ：産前休暇・産後休暇、育児休暇、時短勤務の制度は導入済みで、実際

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長性・将来性：事業所を増やし対外的には拡大している様に映るが、人員不足の為、ギ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月16日

成長性・将来性：事業所の数を増やして拡大しているが、人材の採用ができない為、開所

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月07日

雇用の安定性：人員不足が常態化し、長時間労働、休日出勤が当たり前。職員は疲弊し、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：常に人員不足のため良くない人材でも採用せざるを得ない状況であり、育

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

オフィス環境：高速道路にアクセスのよい場所にあり、県内中を車で駆け巡るには比較的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスの査定は上司の恣意的判断に基づいて行われる。又、会社の業績が良

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月16日

教育・研修：介護未経験者の研修はなく、現場まかせである。現場も人員不足で新人を教

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業理念の浸透：少数精鋭を謳い文句としており社員一人当たりの負荷が大きい。人数が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業理念の浸透：少数精鋭を基本としているため社員一人当たりの負荷が大きい。人数も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

オフィス環境：高速道路にアクセスのよい場所にあり、県内中を車で駆け巡るには比較的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の活躍・女性管理職：各事業所の責任者の多くは女性が占めています。また、研修等

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：産休、育休、時短勤務の制度はあり、実際、産休、育休を取得してい

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回答者：女性/ かいごしょ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年12月09日

福利厚生:産休、育休はパートでもきちんと取れます。いろいろな所に系列があるので家

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回答者：女性/ かいごしょ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年12月09日

成長・キャリア開発:パートから正社員になる際、会社負担で資格を取らせてもらえる。

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回答者：女性/ かいごしょ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	7万円	0万円	4万円

年収	100万円
月給（総額）	7万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	4万円

給与制度:正社員は夜勤が必ず何回かあり、昇給は年1回、賞与は6月と12がつです。

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回答者：女性/ かいごしょ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ

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回答者：女性/ かいごしょ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年12月09日

勤務時間・休日休暇:正社員は月9日休み、人が足りない時は休日週出勤あり。希望休が

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回答者：女性/ かいごしょ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年12月09日

事業の強み:分かりません。事業の弱み:分かりません。事業展望

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回答者：女性/ かいごしょ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年12月09日

女性の働きやすさ:妊娠したら仕事を考慮してもらえたりするので働きやすいと思います

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 人事部

2.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、３年以上勤務していると利用でき、会社

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 人事部

2.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:正社員雇用制度があるが、なかなか正社員にはなれな

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ケアサプライシステムズ株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://caresup.co.jp/
所在地	群馬県高崎市島野町８９０−８

従業員数	943名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	駒井将人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(854件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7696件)

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