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株式会社トラストアドバイザーズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
人事考課制度を導入しており、自分のパフォーマンス、実績を評価してもらえる環境が整っております。
時期になると所属長との面談があり、自分の行ってきたことをアピールする機会があります。評価に伴って、昇給・昇進・昇格の機会が設けられるので、普段なかなか自己アピールできない方にも良い環境だと思います。

回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:不動産業界ですので、各自の業務によって休日出勤や残業が発生す
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回答者: 男性/ マンション管理営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月24日
企業カルチャー・社風:上層部にも意見をいいやすい環境がある反面、体育会系なところ
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回答者: 男性/ マンション管理営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は昇給のタイミングは半年に1度、賞与はなし、各種手当も特にはなかっ
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:積極性がある社員が昇進しやすい傾向があります。多少の失敗を恐れずに、小
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回答者: 男性/ マンション管理営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月24日
福利厚生:特に目立った福利厚生はないと記憶している。オフィス環境:駅からほど近い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的ではないと思います。入社時にも不動産知識
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回答者: 男性/ マンション管理営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などは特になかった。働きがい:短期間で成長
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月07日
勤務時間・休日休暇:部署によって休日の取り方は変わりますが、休日の日数は同じです
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回答者: 男性/ マンション管理営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産業界全体を知るという意味で入社したが、入社
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回答者: 男性/ マンション管理営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は当時いなかった。休暇の取りやすさについてはほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:日々の業務の中で、事務的な仕事も多く、エクセル・ワード・パワ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月26日
評価制度:OJT・行動指針・人事考課などが活用されていないので明確な評価基準がな
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いため、会社全体の雰囲気が若いです。不動会社特
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月26日
オフィス環境:棚にしてもデスクにしても、あまり狭くなく、割合快適に作業できるスペ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月26日
働きがい:中小企業だからこそ、一人の意見が反映されやすいので大手では経験できない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】お互い褒めあい高めあう環境ではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】仲介業者の営業力が素晴らしいです。仲介
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】宅建合格→20万円 管理業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数字を達成したときのやりがい、難しい案件や課題をクリアした時の喜びや、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】電話対応力。今も同業ですが、電話対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】部下に自分の不動産知識やクレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じない。まず、数字
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】業務上必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】精神的に追い詰められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数多くの取引業者と遣り取りすることがあり、人に感謝をされることがたくさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】許されづらい環境。降格並びに減棒とそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】かつては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践で覚えていきます。入社時研修はな
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