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セールス・オンデマンド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
58件
セールス・オンデマンド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。セールス・オンデマンド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、セールス・オンデマンド株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月07日
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー
4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー
4.0
口コミ投稿日:2019年09月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月20日
口コミ投稿日:2019年09月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月13日
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3.8
神奈川県横浜市港北区新横浜1−7−9友泉新横浜1丁目ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人主義なため、人間関係がドライ。よく言えば、煩わしいと感じ...
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3.1
東京都港区港南2−10−9レスタービルディング
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】拘束されることもないと自発的な行動力...
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3.0
東京都江東区有明3−5−7TOC有明ウエストタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】100%中途入社の社員で構成されており、平均年...
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3.1
大阪府大阪市中央区日本橋2−9−16日本橋センタービル6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ オペレーター/ なし
組織体制・コミュニケーション:部門にもよると思いますが、私がオペレーション部に所属していた...
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3.2
東京都千代田区内幸町1−5−2内幸町平和ビル19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。本当にアットホームな雰囲気はあった。ノル...
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3.7
兵庫県神戸市 中央区海岸通2丁目2-3東和ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若手社員が多いため若手の方は特にコミュニケーションの取りやす...
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3.2
岐阜県岐阜市都通4−11−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:派閥毎に分かれてはいた...
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2.9
大阪府大阪市中央区上町A−23
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲間内だけは仲良しグループを作っている。ある...
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3.5
東京都千代田区神田神保町2−11−15住友商事神保町ビル8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 購買管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:コロナ禍で何年も出社していない人などもおり、部の交流会として...
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3.5
大阪府大阪市淀川区宮原4−6−11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:大阪の会社らしく関西風の社風。関東勤務の関西出身者も多いが関...
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セールス・オンデマンド株式会社のカテゴリ別口コミ(58件)
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セールス・オンデマンド株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
風通しはいいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司の性格によります。話しやすく親しみやすい上司もいれば、自分のことしか考えていない上司もおり、当たり外れがあります。
ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本人のみです。
性別は男女半々ぐらいです。