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ウェッジ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
56件ウェッジ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ウェッジ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ウェッジ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月07日
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
4.2
口コミ投稿日：2021年04月28日
回答者： 男性/ バックヤード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2020年10月15日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年03月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2019年03月27日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月27日
口コミ投稿日：2019年03月27日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月27日
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3.2
大阪府大阪市天王寺区玉造元町１７−１７
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個人予算を達成してても残業が強制させられます。残業時間などは...
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3.2
大阪府大阪市西区新町４−１４−２
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】閑散期は8時間半、繁忙期は10時間程度...
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3.5
北海道札幌市中央区南１条西６−１５−１札幌あおばビル１０Ｆ
商社・電機・電子・半導体
3.0
東京都千代田区平河町２−７−５砂防会館本館２Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革もあり、時間外については週単位で上長は確認しており...
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3.0
大阪府大阪市中央区内本町２丁目２－１２ホシザキ本町ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本土日祝は休みですが、大型連休あとの土曜日は出勤になります...
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3.1
新潟県新潟市中央区鳥屋野３３１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:超勤をつけてはいけない雰囲気で、残業しても給料は増えない。働...
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2.8
北海道札幌市白石区菊水５条３−３−６
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:特に取り組みはない。仕事を通してなんとなく慣れていくか、仕事...
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3.4
東京都品川区北品川４−７−３５御殿山トラストタワー４Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、休日は同僚と相談しながら決めていきます。用事...
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3.2
大阪府大阪市北区天満１−６−７
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月平均の残業時間は２０時間です。土日祝が基本的に休みです。上...
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3.1
愛知県刈谷市中山町３−３８
商社・電機・電子・半導体
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ウェッジ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
有給休暇はかなり取りやすく、ほぼ要望通りにとることが出来ます。ただし、夏季休暇や年末年始休暇はカレンダー通りのため、長期で取りたい方は有給と合わせて取得することとなりますのでご注意ください。その際も、特に取れないと言ったことはありません。
多様な働き方支援:
リモートワークも積極的に行われているため、要望次第ではフルリモートワークも可能です。