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株式会社カシムラの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
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株式会社カシムラの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社カシムラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カシムラへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月27日
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 広報SNS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 女性/ 企画・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年11月08日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
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3.2
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659烏丸中央ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何もない状態なので、個人の力量ですべて行える。やる気があれば...
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3.7
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事業部内の交流は盛んであるが、他事業部との交流は少ないように...
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3.2
東京都中央区新川2−4−7内田洋行新川本社ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム担当部門・民間系
組織体制・コミュニケーション:近年、組織間の壁をなくすために組織改革を活発に行なっている。...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島2−2−2大阪中之島ビル14F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今年も新卒が配属されて、研修も終え各自、支店や営業所に移って...
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3.4
東京都新宿区新宿4−1−6JR新宿ミライナタワー29F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風邪通しは非常に良い。親会社への出向プログラムなど、挑戦する...
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3.0
東京都新宿区四谷1−20−20大雅ビル5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系ですが、雰囲気はとてもよいと思います。ただ、クレーム...
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3.0
三重県四日市市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はチャレンジ精神に満ち溢れていてとても営業所自体の活気が...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61OBPパナソニックタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 購買課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシ...
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3.1
神奈川県横浜市中区根岸町3丁目216和宏ビル 3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しは良い方だと思う。直属の上司とは話がしやすい環境。経営...
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3.4
東京都港区東新橋2−3−17MOMENTOSHIODOME
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ジョブ型採用のため、プロジェクト変えるのは簡単でありませんが...
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株式会社カシムラの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 在庫管理 及び出荷作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1フロアに所属長をはじめ、他部署も社長も在籍していることもあり、本人の考えを伝える場面が多くあります。これは報告、連絡、相談がスムーズに行える反面、現状の相違点をどう捉えているかの確認を行う為の場面である為、考える力は必要となると思われる。
組織体制・コミュニケーション:
多種多様な趣味を持った社員がいっぱいおります。
もちろんカー用品メーカーもあり、車やバイク好きな人が群を抜いて多いですが、一方でアニメ好き,熱烈なプロ野球ファン,アウトレット好きな社員等々、掘り出してみると、まだまだ出てきそうな程です。趣味を通してコミュニケーションも取れますし、何より人懐っこい社員多数の為必然的に取れてましたね。