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株式会社アライブメディケアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アライブメディケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アライブメディケアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理職

3.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:
研修は整備されておらず、自己啓発に委ねられてます。そのため職員間でもレベルの開きはかなりあります。資格取得手当や外部研修の補助がありますので、そういった制度を利用するのも良いかと思います。

働きがい:
やりたいことはやらせてもらえる環境ですが、日々の業務やケアに関してもホームに委ねられていますのでホームごとのルールなどがあり、独自性がみられます。

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:自己啓発的な研修もやっている。毎月動画を見て質問に答える研修

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:経営がコロナもあって良くないようなので、全体的に余裕はなく、

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回答者：女性/ 介護員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 御殿山/ 一般職

2.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:利用者様に感謝をして貰えたとき、ケアが上手くできたとき

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:制度はあるだけで人事評価は管理者の独断。よって昇格、降格、異

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営/ 管理職

4.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:資格支援制度、管理職も目指せ、専門職スペシャリストのキャリア

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:教育、研修はまだまだ未整備。WEB研修が主体。資格取得支援制

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月09日

働きがい:当たり前だが、介護のスペシャリストにはなれたとは思う。でも、認知症の対

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月20日

働きがい:根性論ややりがい搾取と受け取られかねない発言が多いので働きがいがない。

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていりるキャリアア

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日

働きがい：介護全般に言えることですが、数字などで分かりやすく評価が出る仕事ではな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日

成長・キャリア開発：スタッフ一人一人を大切にしてくれる会社だと感じています。やり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】アライブに最初からいる方は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部からの入職者への態度が、はっきり言

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】人事考課による目標設定と、それによる上長の評価で、今後

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上長に、話をできる場所はあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】年に１度、今後の希望を伝える場があるこ

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:研修は充実してい

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2.8

東京都練馬区大泉学園町７−１２−３０

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回答者：女性/ 支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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京都府京都市中京区壬生御所ノ内町３９−５

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	株式会社アライブメディケア
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.alive-carehome.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前６−１９−２０第１５荒井ビル３Ｆ

従業員数	363名
設立年	1980年
資本金	50百万円
代表者	安田雄太
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7532件)

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