回答者： 男性/ 資産営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は少ないです。手当等などで給料が積み重なっていくようなイメージです。
そのため、賞与の計算方法が、基本給ベースになるので、。賞与を期待しすぎないほうがいいとおもいます。
昇給に関しては、年に1度昇給昇格の制度がございます。
評価制度：
評価に関しては、チャレンジ宣言というものがあり、役職に就きたい人が立候補をするシステムです。チャレンジした方は、在籍部署の年間目標を達成する必要があります。また、チャレンジしていない方も年間の目標をクリアしなければ、賞与に関わります。
基本給は少ないです。手当等などで給料が積み重なっていくようなイメージです。
そのため、賞与の計算方法が、基本給ベースになるので、。賞与を期待しすぎないほうがいいとおもいます。
昇給に関しては、年に1度昇給昇格の制度がございます。
評価制度：
評価に関しては、チャレンジ宣言というものがあり、役職に就きたい人が立候補をするシステムです。チャレンジした方は、在籍部署の年間目標を達成する必要があります。また、チャレンジしていない方も年間の目標をクリアしなければ、賞与に関わります。
株式会社エーワンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大阪支店営業部
会員登録（無料）はこちら