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株式会社ニーズのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ニーズの回答者別口コミ（1件）

  • プログラマー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年08月31日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ニーズの職種別口コミ（21件）

IT系エンジニア（21件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ニーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月31日
組織体制・コミュニケーション:
案件ごとにベテラン1～数名と若手1～数名の形でチームとして参画させることが多いため
チーム内でのフォロー体制はそこそこあります。上司は穏やかな方が多いです。
組織間の交流は公式的には少ないです。昔からの同じ案件での繋がりや時々ある飲み会でのコミュニケーションにより
各自で深めていく形です。

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株式会社ニーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月31日
成長・キャリア開発:
保守案件や開発案件を通して主に業務システムの詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テストといった経験を積むことが出来ます。
チーム管理、要件定義、基本設計などの上流工程は主にベテラン社員が担当しています。
支援制度は特にありません。

働きがい:
設計、コーディングした機能をテストして作り上げたときの達成感。
顧客、元請け、同僚と同じ目標に向かってシステムを作成する中で人間関係が深まったとき。

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株式会社ニーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月31日
事業の強み:
顧客や元請けとの長い付き合いを大事にしており、その中で案件に参画することが多いです。
SES需要は高い時勢であり、案件契約は安定しています。

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株式会社ニーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月02日
評価制度：社内での開発PJもあるものの普段は社外作業が多く、現場による特色等の差異を加味しつつの定量的な相対評価がされていないのではないかという疑問や人事評価の不透明性を感じたことがありましたが、昨今では連絡会や部会等での現状報告や情報共有の取組が行われ、改善されつつあると思います。
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