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株式会社ソケッツの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
91件株式会社ソケッツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ソケッツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ソケッツへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月15日
口コミ投稿日：2024年10月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年06月28日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.0
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3.9
大阪府大阪市西区江戸堀２−１−１江戸堀センタービル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。上長OKが出れば、色んなことに挑戦で...
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3.0
東京都港区赤坂１−１２−３２アークヒルズ森ビル１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:服装などは割と自由。組織体制・コミュニケーション:社長はじめ...
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3.2
大阪府高槻市幸町１−１テクノセンター６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 製品開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電気設計課/ 主任技師
企業カルチャー・社風:社長が代わる度に変化するので今は何とも…組織体制・コミュニケ...
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3.4
東京都千代田区神田練塀町３富士ソフトビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり浸透しているとは思わない。上層部の、めざす姿が曖昧で、...
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3.1
群馬県前橋市天川大島町１２９２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:多様性を尊重した企業を目指しているらしいです。現状では多様性...
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3.2
宮崎県都城市上町１３−１８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが積極的に発信していく性格のスタッフでない...
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3.2
東京都港区六本木３丁目５－２７六本木ＹＡＭＡＤＡビル ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:就職が決まって１ヶ月もたたずに案件先に行ったので、本社のこと...
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2.8
東京都文京区水道１−１２−１５白鳥橋三笠ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】元気がある職場ではすが体育会系だなと思いまし...
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3.3
大阪府大阪市北区茶屋町１９−１９アプローズタワー１６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ
企業カルチャー・社風:上の意識決定がとても重要です。組織体制・コミュニケーション:...
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3.4
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ WEBライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディア事業部/ 課長
組織体制・コミュニケーション:組織体制は制作部、営業部、メディア事業部、管理部の4つの部署...
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株式会社ソケッツのカテゴリ別口コミ（91件）
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株式会社ソケッツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
内部の人間関係は非常に良い。一時期はギクシャクしている時期もあったが、営業サイドからの技術系への偏見が薄まり、フラットに仕事ができるようになった。
仕事はトップダウンで決まることがほとんど。こだわって追求する姿勢はいいが、バランスが取れないこともよくある。