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株式会社ロフトワークの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
402万円250~550万円14

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収402万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数14

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
340万円
(平均年齢35.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
413万円
(平均年齢29.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(72件)

株式会社ロフトワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月07日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月07日
福利厚生:
会社から一定の距離圏内は住宅補助あり。住宅補助をもらう場合は交通費はもらえない。
退職金はなし。

オフィス環境:
基本的に全てオープンスペースで、壁で仕切られた会議室は一つもない。
オフィスには外部モニターも設置されており、PC作業の環境は整っている。

株式会社ロフトワークの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月07日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月07日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによっては、休日に稼働をすることになる場合もある。プロジェクト次第。

多様な働き方支援:
最近はよく働き方のルールが変わるが、現状はコアタイム制のフレックスで、出社は週3回(つまり2回はリモート可)

株式会社ロフトワークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月07日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月07日
企業カルチャー・社風:
頻繁に社員主催の勉強会やイベントがあり、会社全体として何か新しいことを取り入れている

組織体制・コミュニケーション:
硬い上下関係はない。役員とも気軽に話せる雰囲気はある。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍のスタッフもちらほらいる。障害の有無に関しては不明。

株式会社ロフトワークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月07日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:
育休からの復帰前後で仕事内容が変わる人がほとんど。

株式会社ロフトワークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:
ステップアップできるようしっかりとした研修が用意されています。昇給に関与してくるポイントでもあるのでモチベーションは高いと思います。一方で、こなすべき項目が多いのでいわゆるお勉強ができる人向けの研修でもあります。その点は実力主義に?がつきます。

働きがい:
異業種との交流も多々あるので刺激が多いです。

株式会社ロフトワークの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月07日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中堅社員の離職率が高いこと。

株式会社ロフトワークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月29日

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月29日
事業の強み:
事業の仕組みを作ることや広報は非常にうまい会社だと思う。

事業の弱み:
ガバナンスがほぼない。コンプラ意識も低く、ある意味やりたい放題。同じ会社であっても部署や一緒に働く人によって経験が全く違ってくる。

株式会社ロフトワークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月07日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
半期毎に目標の粗利金額が提示され、一定のポジション以上になるとそこそこインセンティブがもらえる

評価制度:
完全に実力主義。
ただ、能力を満たしたから昇進・昇格するというよりは、今後能力発揮を期待して昇進・昇格していくような感覚。