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株式会社ロフトワークの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7

株式会社ロフトワークの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ロフトワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ロフトワークへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月29日
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.2
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3.2
東京都港区東新橋2−11−7住友東新橋ビル5号館3F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:代表と距離が近いので、仕事に関することなど相談しやすい環境が...
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3.8
奈良県生駒市元町1−6−12生駒セイセイビル602
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも成長段階の企業で、マンパワーが会社を支えている。...
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3.3
東京都台東区上野1−1−12プライム末広町ビル6F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:20代の社員が中心で若い印象だが、みんな自己的であまりコミュ...
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3.7
東京都新宿区西新宿6−24−1西新宿三井ビルディング4F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:活気ある社風で朝からすごく元気です。体育会系とは言いませんが...
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3.9
愛知県名古屋市中区錦2−9−29ORE名古屋伏見ビル8F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を買ってくれる会社。組織体制・コミュニケーショ...
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3.2
東京都中央区日本橋茅場町2−13−13JRE茅場町2丁目ビル6F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:直属の上司は仕事が出来ないのに、それに対して誰もなにも指導し...
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3.4
大阪府大阪市北区中之島3−2−4中之島フェスティバルタワーウエスト
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上は詰まっているが。。組織体制・コミュニケーシ...
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3.5
東京都渋谷区渋谷2−16−5宮益坂プレイス渋谷11F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても明るく個性に溢れた社風です。来客はもちろん、ビル清掃や...
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3.6
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー33F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:声を上げれば実現しようとしてくれる社風。風通しは良い。組織体...
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3.3
東京都港区東新橋1−8−1電通本社ビル33F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社ほどバリバリしていない緩やかさのある社風組織体制・コミュ...
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株式会社ロフトワークの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
頻繁に社員主催の勉強会やイベントがあり、会社全体として何か新しいことを取り入れている
組織体制・コミュニケーション:
硬い上下関係はない。役員とも気軽に話せる雰囲気はある。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍のスタッフもちらほらいる。障害の有無に関しては不明。