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保険マンモス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。保険マンモス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、保険マンモス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:
FP資格への支援制度や手当が非常に手厚い。

働きがい:
理念経営を徹底しており、本人次第だが、仕事とやりがいを結びつけやすい環境だと感じている。

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回答者：女性/ 現場運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FPソリューショングループ/ サブリーダー

3.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:基本OJT、FP試験は合格すれば受験料と手当がつく。働きがい

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:新人の研修制度がきちんと整っていないため、部署によっては細か

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月01日

働きがい:場所によると思いますが、私が所属していた部署ではあまり将来性も描けず働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】部長職、執行役員レベルの人間がいないた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視しているが、トップダウン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】業務上、他部署との関わり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】成果を挙げた人を賞賛、表彰する機会は多いほう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】社員が仕事に取り組むモチベーションは高

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】あまりワーク・ライフ・バラン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】社員同士での協力、サポートは・・・パートが多いので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】求められる成果、要望度は高い。会社自体、成長期の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20〜40代の人。比較的若め。体力があるの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は・・・低いかも。全ては社長

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会社名	保険マンモス株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://hoken-mammoth.com/corp/
所在地	東京都港区芝５−２９−２０クロスオフィス三田８０７

従業員数	38名
設立年	2005年
資本金	36百万円
代表者	古川徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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