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ミニット・アジア・パシフィック株式会社のカテゴリ別口コミ（216件）

福利厚生・オフィス環境(36件)企業カルチャー・組織体制(19件)成長・働きがい(39件)事業展望・強み・弱み(19件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(40件)女性の働きやすさ(22件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(30件)

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
373万円220~700万円41人
[年収算出方法]

（平均年齢36.7歳）

回答者の平均年収373万円
回答者の年収範囲220~700万円
回答者数41人
[年収算出方法]

（平均年齢36.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		373万円
（平均年齢36.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		382万円
（平均年齢36.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		315万円
（平均年齢36.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（30件）

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の回答者別口コミ（43件）

  • オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月09日
  • 靴修理等サービス業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年09月07日
  • リペア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年08月21日
  • 店長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年08月19日
  • 東日本店舗運営部 / ショップスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年07月14日
回答者一覧を見る（43件）

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の職種別口コミ（216件）

営業系（23件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（146件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（38件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（216件）

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 回答なし/ 工員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月18日
福利厚生:
比較的有休は消化しやすい環境にある。毎月休みたい日の希望を集計して、翌月に反映される。治療による入院や介護等の特別休暇などもに対応されていて、万が一の時にも仕事を継続できる機会を与えてもらえる印象がある。

オフィス環境:
リフレッシュルームがある。飲み物や食べ物の自販機もあり、給湯室もあるので、軽食や休憩する環境はある。

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ミニット・アジア・パシフィック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 回答なし/ 工員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:
変形時間労働制という形式をとっていて、ひと月に働く時間が決まっているので、年末年始やゴールデンウィークなど、休日・祝日の多い月には必然的に土曜出勤が増える。祝日の無い６月は完全週休２日である。
人数がある程度いることで、有休の取りやすさや負担の軽減に繋がっているとは思う。有休があれば土曜日は休みにする人も多い。

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ミニット・アジア・パシフィック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ 小売、サービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月21日
企業カルチャー・社風:
誰でもチャンスはあり挑戦する環境を与えてもらえる。
風通しはとても良い。

組織体制・コミュニケーション:
社員数が多い割にはフラットで誰とでも話しやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
外国人は全く居ない。女性も男性と同じく職人作業をしている。

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ミニット・アジア・パシフィック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月09日
女性の働きやすさ:
女性のスタッフもまぁまぁいる。
業務内容は男性と同じなので、そういう意味では大変かも。
力が必要な作業もあるし、機械を扱う危険さもある。
ただ、顧客には女性も多いので接客面では男性より優位になる事もあると思う。

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ミニット・アジア・パシフィック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月09日
成長・キャリア開発:
靴の修理に関しては手に職がつくのでやればやっただけ実力が上がっていく。
ただ、それが他の業種にも活きてくるかは疑問。靴の修理で食べていくという覚悟がないと後々潰しが効かなくなるかも。
研修はかなり充実していて、本社でみっちり教えてもらえる。

働きがい:
やはりお客様に直接ありがとうと言ってもらえる事には大きな喜びを覚える。
こんなに毎日人に感謝されて幸せだとすら感じる。
お金は稼げないが、ありがとうはたくさんもらえる仕事だと思う。
そういった点ではやりがいのある仕事だと思う。

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ミニット・アジア・パシフィック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面で期待していたインセンティブの平均額が、思っていたよりもかなり少なかったのは非常に残念。
また、社内での昇進コースがあまりにも狭く、なおかつすぐに降格もありうるという非常に不安定な環境にも常にストレスを感じる。

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ミニット・アジア・パシフィック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ 小売、サービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月21日
事業の強み:
店舗を増やしてフランチャイズ店にしていくこと。

事業の弱み:
高級感、クオリティにこだわりがあるので、立地が限られる。
店の型、マニュアルがしっかりと整っているため、柔軟動きがしにくい。

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ミニット・アジア・パシフィック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 回答なし/ 工員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 22万円 0万円 18万円
年収 280万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 18万円
給与制度:
基本的に工場勤務は給与が高いとは言えないが、業界の中では良い方になるのではないかと思う。賞与は年２回。

評価制度:
半年に一度のペースで自己評価を行って、上司からも評価とフィードバックを受ける。単純に生産力や技術を評価するだけでなく、仕事に対する姿勢や、周囲との関係性、責任感など多項目で評価される。

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