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ミニット・アジア・パシフィック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ミニット・アジア・パシフィック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを222件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ミニット・アジア・パシフィック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 小売、サービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:
誰でもチャンスはあり挑戦する環境を与えてもらえる。
風通しはとても良い。

組織体制・コミュニケーション:
社員数が多い割にはフラットで誰とでも話しやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
外国人は全く居ない。女性も男性と同じく職人作業をしている。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:「人（お客様）の為に何とかしてあげたい。」「できることを頑

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回答者：男性/ クツ修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:売上意識が高い者ほど評価されやすい。基本役職にならないと稼

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:体育会系だった10年前に比べれば、風通しがよくなって、かな

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回答者：男性/ 修理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:新サービスを作るスピードが速い印象だった。ちゃんと研修もし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:明るく、友好的な人が多い閉鎖的ではなく、オープン組織体制・

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回答者：男性/ 靴修理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会あります。組織体制・コミュニケーション:気難し

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月25日

企業カルチャー・社風:変に経歴していこうとする気持ち悪いところがあるが、殆どは白

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回答者：男性/ リペアサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2021年12月07日

組織体制・コミュニケーション:毎日、各店舗に出勤するので他の社員と顔を合わせるこ

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月04日

組織体制・コミュニケーション:クセの強い社員が多いので人付き合いが苦手な人は苦労

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本店舗運営部

3.6

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はとても多いと思う。基本的に積極的に仕事をす

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本店舗運営部

3.6

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:若手でもどんどん挑戦させてくれる社風であると思う。また上司

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本店舗運営部

3.6

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:やる気がある人と挑戦する気がある人にはいい職場だと思います

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本店舗運営部

3.6

口コミ投稿日：2025年01月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する人は大いに応援してくれる風潮だった。組織体制・コミ

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本店舗運営部

3.6

口コミ投稿日：2024年07月14日

企業カルチャー・社風:挑戦するしている人を応援する企業にあると思う。組織体制・コ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】とにかく売上に貪欲です。という

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】売上至上主義なのでお客様に親身

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】クレームがつきものなので連発

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：回さない行けない仕事なので基本的にみな協力的で足の引っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：古参は古き良き修理人、という感じで頑固な方もいますが話

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会社名	ミニット・アジア・パシフィック株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.minit.co.jp/
所在地	東京都台東区柳橋２−１９−６柳橋ファーストビル２Ｆ

従業員数	556名
設立年	1972年
資本金	100百万円
代表者	財津伸二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(635件)

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