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ミニット・アジア・パシフィック株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面で期待していたインセンティブの平均額が、思っていたよりもかなり少なかったのは非常に残念。
また、社内での昇進コースがあまりにも狭く、なおかつすぐに降格もありうるという非常に不安定な環境にも常にストレスを感じる。

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口コミ投稿日：2021年02月25日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直ギャップはあまりなかった、ただいい意味での忖
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口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ 靴修理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:作業技術よりも、接客力が評価されるところです。職
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口コミ投稿日：2021年12月07日

回答者： 男性/ リペアサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日：2021年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:職人のイメージが強かったが、実際は接客業寄りであ
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:手に職をつけたくて純粋にクツの修理を学んで技術を
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口コミ投稿日：2020年08月30日

回答者： 男性/ 靴修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗責任者

4.0
口コミ投稿日：2020年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:靴修理は時間をかけてしっかりやるイメージがありま
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口コミ投稿日：2024年08月21日

回答者： 男性/ リペア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗に固定されると思っていたが、ヘルプで色々な店
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口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 店舗サービススタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修後のサポートが一切無い店舗配属後も本社で指導
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
入社理由・入社後の印象：合鍵と靴だけだと思っていたが、色々やっていて、お客様に伝
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口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本店舗運営部

3.6
口コミ投稿日：2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によって、作業手順が違うこと
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口コミ投稿日：2020年08月22日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなにも体育会系が評価される会社だとは思っても
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