回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
毎月の公休日数と勤務時間があらかじめ決められています。3月前後、10前後の繁忙期と閑散期でメリハリをつけ、生産体制に影響のないようになっています。特に繁忙期にはシフト変更など調整が必要な場面もあるため、大切な予定を入れるときはこのシーズンを避けた方が良いです。
多様な働き方支援:
製造においてはリモートワークができませんが、デスクワークを主にされている方は前もっての相談で利用可能です。早帰りは基本的にできませんが、半日休暇などで調整することは可能です。こちらも上司に相談が必要です。副業は認められておりません。
株式会社プリントパックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社プリントパックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金の制度はありませんが、個人的には問題ではありませんでした。
オフィス環境:
工場、拠点も良しとはされていませんが工場、支店によっては外にお昼を買いに行くことはできましたが京都にある本社では外に出ることが難しい環境なのでオフィス内で提供されるお弁当を購入するか出勤前にコンビニなどで昼食を買う必要があります。
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